転職を考える多くの方は、目標となるポジションやワークスタイルを持ち、実現のためのキャリアパスを踏むことを重視しているかと思います。
しかしながら、現実に多くの方が転職において失敗を喫しているのもまた事実。安易な判断や決断では、これまでのキャリアを無に帰してしまうこともあるでしょう。
そこで今回は、目指すべきキャリアアップを図るためのアイデアをご紹介。それらを実現するための、ヒントにしていただければと思います。
自己分析をリスト化する
転職を決断する前に、ご自身の経歴を振り返り、整理を行いましょう。
ご自身の実績、経験したこと、得意なこと、今後やりたいこと、不足している経験等をリスト化し、自身を客観視することが大切です。人間の頭脳はあやふやなもので、いつの間にか情報を都合よく読み替えていることも。
自己業績のリスト化は、記憶をデータ化するための手段です。
整理して落ち着いて読み込むことで、今が転職すべき時かそうでない時かを、より的確に判断します。
自身のメンターとなる存在を見つける
信頼できるメンターは、非常に頼りになる存在です。
目指すべきキャリアパスにおいて、先行している人物に相談し、必要とするアドバイスを求めましょう。
高いスキルを持つ方は、自己分析においてどうしても孤独になりがちです。上位の経験を持つ人材とのコネクションを築き、自身が目指すべき道筋やスキル会得の機会を獲得する行為は、金銭では買えないほど貴重と言えます。
また、メンターとの交流はプロフェッショナルな技能取得や、ヒューマンスキル向上にも役立ちます。
社外に目を向ける
現在は社会情勢の変動が激しく、過去のキャリアパスが現在においても通用するとは限りません。
（業界によって多少変化する部分もありますが）目指すべきポジションを見据えつつ、辿るべきキャリアパスを常に修正変更する姿勢が大切です。
キャリアを積みスキルを磨くだけでなく、ミーティングやセミナーを通じた人脈作りや情報収集も欠かせません。
興味のある情報にアンテナを張り、必要に応じてフットワークを使う姿勢も有効です。
スキルとキャリアの両立を目指す
目標とするポジションを得るためには、キャリアとスキルの両立が欠かせません。
多くの外資系企業は、与えるポジションに対して、キャリアとスキルの両面を満たすことを求めているからです。
目指すべきキャリアパスに対して、ご自身のスキルやキャリアが要件を満たしているか。不足を感じた時こそ、現在を見直し動くべき時かもしれません。