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採用情報
プロフェッショナル
ネットワークで人と社会の
未来を創出する
ビジネスのプロフェッショナル同士を繋ぎ、企業と転職希望者はもちろん、社会と共にWin-Win-Winの関係を築いていくこと。これがタリスマンの使命です。
単なる人材紹介サービスに留まらず、未来を生み出す人材・産業・社会・環境へ共にコミットする仲間たちのため、さまざまな働き方・制度を用意しています。
エグゼクティブインタビュー
(国内・海外の隔てがない)クロスボーダーな転職市場において、企業の採用ニーズを満たすこと、求職者のキャリアを一緒に考えること、それぞれに最善と思える道をアドバイスできる喜びを常に感じています。また、有益な情報提供の為、常に業界動向を把握し「最新情報とネットワーク」を身につけていくことも楽しみの一つです。働き方・制度・カルチャー
「個人のライフスタイルに柔軟に対応」
国内外からリモート勤務する社員が多数在籍しています。それぞれのライフスタイルに合わせた雇用形態や、場所・時間を最適化して働くことが可能です。(以下人数表記は2024年6月時点)- フルリモート勤務社員数:39名
- 時短勤務者:22名
- 社員の雇用形態:正社員、パートタイム、業務委託、ワークシェアリング
- 子育て応援制度:ベネフィットステーションを通じた各種育児サービス割引、時短勤務
「多彩なトレーニングプログラム」
タリスマンではあなたが人材業界で活躍するためのビジネススキル向上をサポートいたします。人材紹介業で長年活躍してきた社員、また外部トレーニング制度活用により、着実にスキルを伸ばせる体制が整っています。- コンサルタント・トレーニングコース:レベルに応じた60本以上の多彩なコース
- RPOアカデミー:RPOコンサルタント初心者が外部企業で採用のプロとして活躍するための徹底指導コース
- 自主学習サポート:書籍購入費補助・福利厚生サービス内の言語学習コース等
「ダイバーシティ」
タリスマンには国内外さまざまな地域のバイリンガルメンバーが結集し、私たちの使命を共に達成してきました。社員同士の親睦を深めるための社内各種アクティビティの他、誰でも自由にアイデアを発揮し形にできる文化が醸成されています。- 社員出身国数(累計):10カ国(アメリカ、カナダ、南アフリカ、中国、ウズベキスタン、オーストラリア、ネパール、フィリピン、韓国、インド)
- 男女比率:4:6 [2024年6月時点]
- 社内アクティビティ例:月一度の社内パーティー[FURUMAI(振る舞い)]、社内ラジオ、Year-Endパーティー
- LGBTQ+の社員とそのパートナーシップを尊重します。休暇取得等における「結婚」「配偶者」「子」の定義を変更しLGBTQ+に配慮したガイドラインを整備しています。
Q&A
中途採用の応募方法について教えてください。
応募は採用エントリー画面よりお進みください。
応募フローについて教えてください。また、選考期間はどのくらいかかりますか。
まずは送付いただいた履歴書を元に書類審査を採用チームが実施した後、通過された方には面接に進んでいただきます。選考期間は職種によりますが、2週間〜1ヶ月程度を要します。
新卒採用の応募方法について教えてください。
まずは会社説明会にご参加いただきます。新卒採用時期になりましたらホームページ上からご案内いたしますので、ご確認ください。
海外に住んでいるのですが応募できますか。
はい、可能です。タリスマンではフルリモート対応職種もございます。
外国籍ですが就労ビザを持っていません。求人への応募は可能ですか。
はい、可能です。日本で就労する際は就労ビザの取得が義務付けられており、タリスマンは就労ビザ取得をサポートしています。
英語があまりできませんが、業務に影響しますか。
職種により、求められる英語力が異なります。詳しくは該当求人の募集要項をご確認ください。
日本語のネイティブでなくあまり話せませんが、業務に影響しますか。
職種により、求められる日本語力が異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。
自宅からフルリモート勤務は可能ですか。
職種によって可能です。詳しくは募集要項をご確認ください。
待遇・福利厚生について教えてください。
社員の皆さまには任意でジムや子育て、介護、e-learningサービスなど様々なサービスを選んで使用することができる、ベネフィット・ワンにご加入いただけます。その他、リモート社員の方も含めて楽しんでいただけるような、社内ラジオ配信・社員同士の交流を深めるためのさまざまなアクティビティをご用意しております。