派遣・アウトソーシング



/ 派遣・アウトソーシングを利用するメリット

“質の高い仕事をする人材を、繁忙期だけ欲しい”、”自社にノウハウが無く効率的な業務が実現できない”などと言ったお困りごとはありませんか?
副業サポートスタッフに業務代行として任せることで、人出不足に悩むことなく本来の仕事に集中することができます。
私たちは様々な業界で豊富な実務経験を持つ、派遣・アウトソーシングサービスのプロフェッショナル集団として、お客様のお悩みを迅速に解決いたします。

/ ご紹介可能分野

物流業界 / 食品業界

倉庫内作業フォークリフトスタッフ

業界繁忙期に向けた人員配達の計画からご希望条件に沿ったスタッフのご紹介まで、丁寧にサポート。

事務 / コールセンター

営業アシスタントデータ入力コールセンタースタッフ

様々な業界の、社内副業務を行う派遣・アウトソーシング人材をご紹介。

IT業界

ソフトウェア/サーバーエンジニア~マネージャークラス

各種言語に対応した「開発系」や、ネットワークやデータベースを得意とする「インフラ系」など幅広くご紹介。

お知らせ:IT業界・バイリンガル人材派遣/アウトソーシングを本格始動!
詳しくはこちら

/ タリスマン派遣・アウトソーシング3つのメリット

1. スピード感のある人材紹介

タリスマンの強みは国内外、各業界の出身者が多数在籍している点です。従来の人材サーチや、各種SNSを駆使した優秀な候補者とのネットワーク構築だけでなく、タリスマンのプロフェッショナルネットワークを利用し、お客様のご依頼からスピーディーに条件に合う人材をご紹介いたします。

2. 充実のきめ細かいフォロー

人材のご紹介後も、タリスマンコンサルタントが仲介役となり円滑なコミュニケーションが継続できるようサポート致します。
タリスマンの派遣デスクでは海外や外資系企業出身者が在籍しており、日本語・英語どちらでも対応が可能です。外国人上司や本社との適切なコミュニケーションならお任せください。

3. 紹介人材のキャリアアップ形成

当サービスにてご紹介の人材を対象に、勤務開始後も定期的なキャリア面談を実施し、それぞれのキャリア形成をサポート。
お客様先での働き方や、新たなスキル習得に向けて面談を実施。課題の発見から解決方法までを一緒に考え、より質の高い仕事を発揮できる仕組みづくりをしております。

/ 派遣・アウトソーシングについてのお役立ち情報

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/ 労働者派遣事業の状況

改正派遣法に基づくマージン率の公開

「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました(法第23条第5項)。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率