利用規約

本利用規約は、タリスマン株式会社が転職希望者に提供するサービス（以下「本サービス」といいます）をご利用いただくうえでのご同意事項となります。本サービスのご利用は、本規約の内容に同意した上でご利用ください。また、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします(本規約にご同意いただいたことにより転職希望者と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。

提供サービスについて

タリスマン株式会社(以下「当社」といいます)は、以下に定めるサービスを提供します。

求人情報サービス

求人情報サービスは当社が運営するインターネットサイト(以下「本サイト」といいます)に掲載される求人案件を検索・閲覧および応募できるサービス、ならびにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスです。当社は利用者から求人への応募を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合を判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

エージェントサービス

エージェントサービスは、当社のキャリアコンサルタントが利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、履歴書等の作成サポート、面談・面接の事前・事後アンケート、その他情報提供やメール配信等を伴う転職検討および転職活動をサポートするサービスです。
当社は、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

ID/パスワードについて

当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

書類の提出について

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。当社が受領する個人情報は、当社が定める個人情報保護方針に従い適切に取り扱われます。

• 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
• 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
• その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

利用者の責任

• 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
• 利用者は、当社、求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社、求人者に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社、求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
• 当社は、利用者から提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認することがあります。

著作権等

本サイトを構成する、または表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等(以下「著作物等」といいます。)の著作権(著作権法第27条および第28条の権利を含む)を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。

禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

• 虚偽または不正確な情報を提供する行為
• 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
• 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
• 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
• 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
• 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
• 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
• 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

当社の責任

• 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
• 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
• 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
• 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
• 当社は、当社が提供するサービスで用いる当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
• 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

サービスの停止・終了について

利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。

• エージェントサービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
• 利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合

当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更、または本サービスの提供を停止することができます。

• 天災地変、システムトラブル、その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
• 利用者が本規約に定める事項に違反しまたは違反しているおそれがあると当社が判断した場合
• 当社からの利用者による本規約の遵守状況に関する問い合わせ等に対し、利用者が一定期間応答しない場合
• 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

サービス利用規約の変更

当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

• 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
• 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
• その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合

情報の保管期間

当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。利用者は、本項事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

損害賠償

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者、第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

利用企業等からの個人情報の受領

当社は、本サービスを適切に運営するため、利用企業等に対して本人の応募、選考、内定、採用に 関連する情報の提供や事実を確認する場合があります。本人は、利用企業等が当社に対してかかる情報を提供することについて同意するものとします。

協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

管轄裁判所

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。