タリスマンを使う３つのメリット
/ その１、対面で候補者の適正をチェック
タリスマンでは、企業にご紹介する前に実際に候補者の方に会い、対面でお話を伺う機会を設けています。
対面でお話することにより、電話やメールのやりとりや、レジュメなどの書類だけでは分からない、バックグラウンドや人柄などの適正も確認することができ、より案件に適した候補者をご紹介します。ご紹介前に適性を確実に判断することにより、企業の採用担当者様のご負担を軽減することができます。
/ その２、ネイティブのコンサルタントが英語力を見極める
タリスマンでは、ネイティブレベルのコンサルタントが、候補者の英会話レベルをチェックします。
近年、海外進出を目指す企業は益々増えており、バイリンガル人材の需要は増加しております。
しかし、いくつかの質問を英語で行い確認するだけでは、候補者の英語力を見誤ってしまう可能性がありますし、コンサルタント自身のレベルがネイティブでなければ、的確な判断をすることは出来ません。
タリスマンでは、英語力を確認するため、いくつか質問をして判断するのではなく、ネイティブレベルのコンサルトが候補者との面談を英語で行うことで、より確実にレベルを見極めることでスムーズな採用のサポートをさせていただきます。
/ その３、最善の採用ソリューションを提供します
タリスマンでは、HR業界に精通したコンサルタントが、クライントの業務内容と求める人材をしっかりと理解し、ベストな候補者を提供します。企業にとって、優秀な人材を確保することは大きな課題のひとつでしょう。タリスマンでは、応募してくる転職希望者だけではなく、リサーチチームを配置し、独自のルートで最適な候補者をご紹介させていただきます。
