Talismanセミナー開催のお知らせ
Talisman×コーチング
企業の管理職様、社員教育ご担当者様向け
NYで活躍のエグゼクティブコーチが教える
『組織力アップ！自発的な部下を育てる方法』
ビジネスで収益を上げるために、もっと組織のパフォーマンスを高めたい！と多くの方が思っていらっしゃるのではないでしょうか。
そのために、コーチングが役立つことをご存知でしょうか？
コーチングというと、あまりいいイメージを持たない方もいらっしゃることでしょう。
欧米ではビジネスシーンでのコーチングが一般的になってきており、大手企業の９０％以上が導入しているとも言われ、多くの企業が取り入れ実際に成果を上げている実情があります。
しかし日本ではまだまだビジネスシーンでコーチングが取り入れられる機会が少なく。
コーチング＝ティーチング（アドバイス/コンサルティング）みたいな感じでしょ？と間違った理解をされている方も多い状況です。
また理想論はわかっているけど、現場ではなかなか取り入れられないという方もいらっしゃるかと思います。
今回はビジネスシーンでどのようにコーチングが生かせるのか？NYでの事例などをもとに、実際に企業の社内人事としても活躍しているコーチが現在お持ちの課題解決の方法をお伝えします。
こんな方におすすめ
・コーチング＝ティーチング、アドバイスすることと思っている
・理想論だけでなく、現場にあった話が聞きたい
・部下育成に悩んでいる
・部下がどう思っているかわからない
・部下のモチベーションを上げたい
・部下との信頼関係を高めたい
・部下や社員に自発的に動いて欲しいと思っている
・これから管理職になる、なったばかり
・チームの生産性を上げたい
・離職率を下げ、優秀な人材をキープしたい
日時：１１月１４日（木） １６時～１８時
参加費：２０００円
※弊社と契約いただいているクライアント企業の方、個人で登録されている管理職の方については無料でご参加いただけます。
場所：タリスマン株式会社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F
※日比谷線、大江戸線、六本木駅 ３番出口から直通
申し込み期限：１１月８日（金）まで
※座席に限りがございますので、お早目にお申込みください。
申し込み・お問合せ
[email protected] 担当：野田
【内容】
・NYのビジネスコーチングの実情
・真のリーダーになる
・部下をコーチする方法
コーチングプログラムを利用した方の声
・マネージャーの間で意識レベルが上がりました。
・肯定的なフィードバックが多く、エンゲージメントコーチングプログラムが有用であることがわかりました。
・従業員の前向きな姿勢を認識し、自己評価に基づいて認知されました。
・従業員が何を望んでいるかをよりよく理解しました。
・出発点から従業員のスイートスポットを理解する上で見られる最大の変化。
・従業員自身のソリューションを引き出すのが上手になりました
【講師紹介】
齋藤恵子 氏
a member of ICF & CTACC
NY在住。某日系企業のNY支社にて、人事マネージャーとして活躍する傍ら、社内をはじめNYのエグゼクティブクラスのビジネスマンにコーチングを行い、企業の成長をサポートしている。キャリア形成におけるコーチングを中心に、個人コーチ、グループコーチ、スピーカーとして活躍中。企業向けには、従業員のエンゲージメントを向上させ、リテンション率を高めるワークショップや、リーダーシップを強化し、部下へのコーチングを指導するプログラムも開発。また、コロンビア大学にパネリストとして招かれ、コーチングについてパネルディスカッションにも参加するなど、コーチングの啓蒙活動に努めている。
