労働者派遣事業の状況

マージン率の公開について

派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました(法第23条第5項)。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

マージン率＝（派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額）/派遣料金の平均額×100

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F

待遇決定方式	労使協定方式
派遣労働者数	1名
派遣先事業者数	1社
派遣料金の平均額 (1日8時間実働と仮定)	45,084円
派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間実働と仮定)	28,390円
教育訓練に関する事項	【個人情報トレーニング】・・・個人情報の取扱いなど【スタッフ登録時教育】・・・ビジネスマナー研修等
福利厚生に関する事項	社会保険、有給休暇、育児・介護休業、定期健康診断
雇用安定措置を講じた人数	0名
労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の有無	有
上記労使協定の有効期間	2025/3/31
上記労使協定の対象となる労働者の範囲	全ての派遣労働者

上記のマージン率及びマージンに含まれる費用・マージン率:37.0% ・マージンに含まれる費用：社会保険料、有給休暇、教育訓練、研修等の福利厚生費

大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号　大阪ベイタワーオフィス14階

待遇決定方式	労使協定方式
派遣労働者数	5名
派遣先事業者数	3社
派遣料金の平均額 (1日8時間実働と仮定)	16,364円
派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間実働と仮定)	11,251円
教育訓練に関する事項	【個人情報トレーニング】・・・個人情報の取扱いなど【スタッフ登録時教育】・・・ビジネスマナー研修等
福利厚生に関する事項	社会保険、有給休暇、育児・介護休業、定期健康診断
雇用安定措置を講じた人数	3名
労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の有無	有
上記労使協定の有効期間	2025/3/31
上記労使協定の対象となる労働者の範囲	全ての派遣労働者

上記のマージン率及びマージンに含まれる費用・マージン率:31.2% ・マージンに含まれる費用：社会保険料、有給休暇、教育訓練、研修等の福利厚生費