ALL POSTS

すべての記事

  • すべて
  • HR人事
  • IT
  • join us
  • recruitment articles
  • RPO
  • イベント情報
  • インタビュー
  • カテゴリーなし
  • コンサルティング
  • タリスマン採用情報
  • ニュース
  • フィンテック
  • ライフサイエンス
  • 保険
  • 採用マーケティング・ブランディング
  • 派遣・アウトソーシング
  • 製造業
  • 西日本
  • 金融
recruitment articlesニュース

転職活動の各段階における悩み調査

総合人材サービスのタリスマン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:盛内文雄、以下「当社」)は、自社で運営するキャリア情報メディア「35ish」及びSNSを通じ転職活動の各段階における悩み調査を実施し、その結果をレポートとして発表いたしました。 調査の結果、転職の理由となる、「現在の仕事に対しての不満や課題」、20代から30代後半では「キャリアの成 ...
メディア掲載実績
ニュース

メディア掲載実績

2025. 1. 27 フリーコンサル株式会社が運営するハイクラス人材向け情報メディア 「コンサルGO 」にて、「おすすめのハイクラス向け転職エージェント」として紹介されました。 2023. 3. 1 WEB共同通信グループ『NNN ASIA』にインド子会社「NexTA」について掲載されました。 2022.10.12 WEB『HR Techガイド』 ...
marriage equality
ニュース

日本における婚姻の平等を求める「Business for Marriage Equality」キャンペーンへの賛同表明

タリスマン株式会社は「Business for Marriage Equality」にて、婚姻の平等(同性婚の法制化)への賛同を表明いたしました。 「Business for Marriage Equality」は、日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等(同性婚の法制化)に賛同する企業を可視化するためのキャンペーンです。2025年1月20 ...
製造業転職お役立ちColumn第6回リファレンスチェックとは?
製造業

リファレンスチェックとは? 企業側の視点&応募者側の活用方法

タリスマンの転職コンサルタントが執筆する、転職お役立ちコラム。今回は「リファレンスチェック」についてのお話をします。 リファレンスチェックとは? リファレンスチェックとは、採用活動を行っている企業が求職者の前職での職務経験や勤務状況、人柄について把握することを目的として行う調査です。最近では応募した企業から求職者へのリファレンスチェックの依頼も増え ...
RPO導入事例5-外資系ITコンサル企業におけるAIエンジニア採用支援
RPO

RPO導入事例Case5- 外資系ITコンサル企業におけるAIエンジニアの採用支援

タリスマンのRPOは、様々な業界、職種、採用規模における専門知識を持ったリクルーターを即戦力として、採用チームに組み込むことが可能です。 本記事では、外資系ITコンサル企業におけるAIエンジニア、データエンジニアの中途採用業務を支援した事例を紹介します。2023年から1年3か月に渡ったプロジェクトで、リーダー、マネージャークラス限定という、母集団の ...
製造業転職お役立ちColumn第5回カウンターオファーとは?
製造業

カウンターオファーとは? 転職を思い留まったA様の事例

タリスマンの転職コンサルタントが執筆する、転職お役立ちコラム。今回は「カウンターオファー」についてのお話をします。 カウンターオファーとは? 転職先が決まり、現職に退職の意向を伝える際、現職企業側から引き止めの為の条件を提示されることがありますが、これをカウンターオファーと呼んでいます。例えば年収を上乗せしてきたり、希望部署への異動、待遇改善を提案 ...
Talisman Advent Calendar 2024
recruitment articlesニュース

Talisman Advent Calendar 2024 LinkedInで開催中!

12月1日から、タリスマンメンバーが日替わりで投稿する「アドベントカレンダー」企画がLinkedIn上で始まりました。 テーマは、仕事のヒント、キャリアの気づき、業界トレンド、グルメ! はたまたプライベートな内容まで様々です。毎日、新しい視点やアイデアがあなたのフィードに届きます。 このカレンダーを通じて、私たちがどんな考えや経験を大切にしているの ...
派遣会社を乗り換えたい!
派遣・アウトソーシング

派遣会社を乗り換えたい!知っておくべきルールやポイントを解説

派遣社員として働いていると、「もっと高時給な会社で働きたい」「今まで働いたことのない業種で働きたい」などと、考えることがあるかもしれません。派遣会社を乗り換えることで、それらの希望が叶う場合があります。 しかし、「派遣会社の乗り換えは法律違反ではないのか?」「派遣会社の乗り換えには、どんなデメリットがあるのか」などの不安を感じている人も少なくありま ...
派遣会社の「営業担当」と理想的な関係を築く
派遣・アウトソーシング

派遣で働く人の心強い味方!派遣会社の「営業担当」と理想的な関係を築くには

派遣という働き方に興味はあるものの、不安の方が先に立ってしまうという人も少なくありません。アルバイトや契約社員、正社員として働いた経験があれば、なお、そう感じてしまうかもしれません。そんな不安の根底にあるものは、おそらく「派遣スタッフは部外者」という感覚でしょう。間接雇用であるため、そのような感覚を抱いてしまうのも無理はありません。けれど、派遣会社 ...
派遣は何歳まで?年齢を気にせず仕事を見つける9のコツ
派遣・アウトソーシング

派遣は何歳まで?年齢を気にせず仕事を見つける9のコツ

「派遣の仕事を探したい」「これからも派遣で働き続けたい」と考えている場合、「派遣って何歳まで働けるの?」と考えることがあるかもしれません。派遣で働き続けることにはいくつかのメリットがありますが、年齢を重ねるにつれて仕事の選択肢が狭まる可能性もあります。 この記事では、派遣社員は何歳まで働けるのか、年齢を重ねても自分に合った仕事を探すコツをご紹介しま ...
製造業転職お役立ちColumn第4回
製造業

営業職の面接では何を見られているのか?

タリスマンの転職コンサルタントが執筆する、転職お役立ちコラム。今回は営業職での面接における評価ポイントについてお話し致します。 営業の面接で結果を左右するポイントとは? 企業によって考え方は様々ですが、採用可否を判断する上で共通して見られているのは、『営業力』があるかないかという部分です。では面接における営業力とは何でしょうか? 自分という商品を知 ...
派遣先での人間関係がキツイ!問題の原因と対処法、辞めたい時は?
派遣・アウトソーシング

派遣先での人間関係がキツイ!問題の原因と対処法、辞めたい時は?

派遣先の会社で人間関係に悩む人は少なくありません。派遣先では、派遣社員は新人なので上司や正社員から仕事を教えてもらう必要があります。しかし、「仕事を教えてもらえない」「周りから嫌がらせをされる」などのトラブルを抱え、ストレスを感じる人もいます。 あなたが派遣先で人間関係のトラブルを抱えていたとしても、問題を解決する方法があります。この記事では、派遣 ...
派遣の引き抜きは違法?直接雇用のメリット・デメリット
派遣・アウトソーシング

派遣の引き抜きは違法?直接雇用のメリット・デメリット、注意点

派遣社員として働いていると、派遣先から直接雇用の話があるかもしれません。直接雇用の話を受けるか否かの前に、「派遣の引き抜きは違法ではないのか?」「違約金を払わないといけない?」などの不安を感じる人もいるでしょう。 さらに「直接雇用に切り替えたほうが得か」「給料は上がるのか」などの疑問が浮かび、判断に迷うことがあります。この記事では、派遣社員の引き抜 ...
派遣の仕事の断り方は?
派遣・アウトソーシング

派遣の仕事の断り方は?より好条件の仕事を紹介してもらう方法とは

「紹介してもらった仕事を断ると、次の仕事を紹介してもらえないのでは…」、と考えてしまう人も少なくありません。派遣の仕事をしていると給与や職種など、自分の希望に合わない仕事の紹介を受けたり、職場の雰囲気が合わなかったりすることがあります。 そんなとき、どのような断り方をすれば、より好条件の仕事を紹介してもらえるのでしょうか。この記事では、派遣の仕事の ...
RPO導入事例4-外資系総合不動産サービス企業におけるファシリティマネージャーの採用支援
RPO

RPO導入事例Case4- 外資系企業におけるファシリティマネージャーの採用支援

タリスマンのRPOは、様々な業界、職種、採用規模における専門知識を持ったリクルーターを即戦力として、採用チームに組み込むことが可能です。 本記事では、2024年の採用業務支援実績から、外資系総合不動産サービス企業におけるファシリティマネジャー、及びファシリティコーディネーターの中途採用業務を支援した事例を紹介します。採用の期限がある難しいポジション ...
製造業転職お役立ちColumn第3回
製造業

製造業における転職事例 ー ある半導体エンジニアの人生を変えた選択 ー

タリスマンの転職コンサルタントが執筆する、転職お役立ちコラム。今回は少し視点を変えただけで転職活動が好転した転職希望者様のお話しです。 経歴の良し悪しでなくニーズフィット 転職マーケットにおいて新人のリクルーターや転職希望者様が陥る考え方の一つに、潜在的に能力があっても、それまでの経歴と応募企業の社格などを比べ「受かりそうでなければ応募しない」と考 ...