派遣・アウトソーシング
アウトソーシングかインソーシングか？メリット・デメリットを徹底比較 業務のアウトソーシングとインソーシング。 なるべくなら、自社の作業は自分たちで完結させたいものの、自社に合っているのはどちらなのか、迷ってしまうこともあるでしょう。 アウトソーシングは、一部の社内業務を外部企業へ依頼するため、業務負担が減り必要なときだけ人材を確保できます。 そのた […]
派遣と偽装請負の違いとは？違法行為を避けるチェックポイント一覧 企業として人手が欲しいが、一時的なので雇用するほどではないケースにおいて、人材派遣はありがたい選択肢ですよね。しかし人材派遣を活用する場合に、注意すべき点があります。それは「偽装請負」になっていないかどうかです。 偽装請負という行為は、労働者保護の観点から違法行為とされています。そのた […]
【在宅派遣と派遣法に関わる注意点】コロナ禍の今だから考えたい、派遣社員の在宅勤務 派遣社員の在宅勤務は可能なのだろうか？——新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック下（以下、コロナ禍）において、このような疑問を抱いたことはないでしょうか。 いまだ収束の兆しが見えない新型コロナウイルス感染症。社会や日々の暮らしに多大な影響を与え続け […]
スッキリわかって、疑問も解消！ 無期雇用派遣の基礎知識 近年、注目度が高まっている「無期雇用派遣」ですが、まだまだ耳慣れない人も多いのではないでしょうか。人材派遣というと、一般的には有期雇用のイメージが強いため、無期雇用という言葉に違和感を覚える人もいるかもしれません。 派遣でありながら無期雇用とはいったいどういうこと？という疑問を解消すべく、今回 […]
【人事担当者必読】派遣会社に依頼する際に覚えておくべき知識まとめ 人材派遣を派遣会社に依頼する検討をしている、企業の人事担当の方も多くいらっしゃいますよね。派遣会社に依頼することは自社で採用活動をする労力やコストの負担が軽減できるほかさまざまなメリットがあり、デメリットもあります。 また、依頼する際の注意点も知っておくほうがよいでしょう。今回の記事 […]
アウトソーシングと外注どう違う？紛らわしい2つの違いを明快に解説 ともすれば同じように使われることがある2つの言葉として、『アウトソーシング』と『外注』があります。もちろん違いはあるのですが、それをスッキリ説明できる人は少ないのではないでしょうか。実際に使い分けができていない人も、珍しくありません。 今回の記事では、アウトソーシングと外注の違いをさ […]
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは 人材派遣は、企業にとって必要なタイミングで必要な人材を確保できる、様々な面で効率的な利用価値が高いサービスです。人材不足や働き方改革の影響もあって、活用する企業が増えています。 しかしどんな業務でも派遣を活用できるわけではなく、禁じられている業務もあります。サービスを活用する際には、それ […]
派遣法における労使協定方式について徹底解説 近年の慢性的な人手不足が叫ばれている中で、企業においては正社員以外に非正社員の活躍の場が広がっています。そこでしばしば問題となってきたのが、正社員と非正社員の待遇格差です。 働き方改革の流れの中で、ひとびとが多様な働き方を選択できるように正社員と非正社員の待遇格差をなくす目的で施行されたのが、同一労働同一 […]
企業活動の中で、ある特定の業務領域に関して人材が不足して困ることもあるでしょう。そんな時、人材確保として「アウトソーシング」か「人材派遣」を思い浮かべる方もいるかもしれません。 アウトソーシングも人材派遣も、それぞれの特性があります。そのため企業で活用する場合は、自社の状況や業務内容によって使い分けることが望ましいです。 とはいえ、アウトソーシング […]
人材派遣サービスの中で、派遣された企業にやがて就職するという前提のサービスがあります。それは人材派遣サービスの中でも、「紹介予定派遣」と呼ばれる派遣方式です。 紹介予定派遣というカテゴリーは、派遣社員にとってひとつの働き方の選択肢となります。企業としても正社員として採用する前に、企業風土との相性や人材力を見極められるのがメリットです。 今回の記事で […]
人材派遣と人材紹介の違いとは？ 仕組みから利用方法までを徹底解説 求人を考えたとき、その方法をどうするかで頭を悩ませてしまう採用担当の方も少なくないですよね。ハローワークや求人広告、自社Webサイト、人材派遣、人材紹介、採用代行（RPO）等々、採用方法が多様化している現代は、選択肢を考えるだけでも大変です。そもそも、イマイチ違いが分かりにくい採用方 […]
人材派遣を活用するなら知っておくべき基本知識と注意点とは 企業経営の効率化や人材不足への対応のために、人材派遣サービスの活用を考える企業は少なくありません。人材派遣サービスは、人材確保に要する工数をショートカットし、その時のニーズに合う人材を必要な人数だけ確保できます。 企業側にとって人材派遣サービスは得るところが大きく、活用する企業も増えているの […]