【新卒採用】人材紹介コンサルタント　インターナショナルな環境で働く

タリスマン株式会社は、2012年より、専門性の高いバイリンガル人材をはじめ、ミドルからエグゼクティブ層に向けたお仕事のご紹介や、クライアントの採用業務を支援するRPO事業、新規事業「人材最適化」プラットフォームmutualyを立ち上げるなど、延べ1,600社の企業、150,000人以上の求職者の皆様に幅広くきめ細かい採用サービスを展開してきました。拠点も東京、大阪、北海道、さらに海外子会社としてインドオフィスも創出し、積極的に事業を展開中。
2025年より現在の赤坂オフィスに移転し、都営地下鉄内で車内広告を展開するなど、更なる事業強化、社員増員を見込んでおります。

タリスマンでは2022年卒業から新卒採用が本格的にスタートいたしました。
人材コンサルタントは、企業向けの業務と求職者向けの業務を行います。

企業向けの業務は、新規開拓営業や採用についてのコンサルティングを行います。
クライアント企業の中途採用はプロフェッショナル人材を求めることが多く、企業と打ち合わせをして求める人材要件をコンサルティングします。そして、その企業へのエントリーから入社まで、企業の求める人物像にマッチした人材が入社するようサポートをします。

求職者向けの業務としては、求職者のスカウト、面談と企業への応募～入社までのサポートを一貫して行います。
求職者の書類添削や面接対策、退職交渉のサポートなど、求職者のより良いキャリア形成のため丁寧にサポートをします。

■具体的な業務
・企業向けの業務
新規開拓営業
企業との採用要件の打ち合わせ
求人票の作成
選考中の求職者との調整業務（面接日程の調整など）
契約関連業務
採用についてのコンサルティング
・求職者向けの業務
求職者の募集やスカウト
求職者との面談・キャリアカウンセリング
求人紹介
選考についてのサポート・アドバイス（書類添削・面接対策など）
退職交渉のサポート
転職活動全般についてのコンサルティング

※配属事業は、入社前に決定します。
また、個々人のキャリア形成を考えた部署異動などの人員の最適配置を行っています。

■研修制度
新入社員ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、階層別研修、業界別研修、ミートアップ（社内勉強会）、OJT、次世代リーダー育成制度