転職の秘訣！英語を使ってグローバルに活躍する
近年企業のグローバル化はますます加速度を増し、外資系企業のみならず日系企業でもバイリンガル人材の需要が高まっています。日系でも社内公用語を英語にする企業が登場し、英語を話せることは、もはやスタンダードなスキルになりつつあります。
しかし、自分のレベルでは無理ではないか、英語スキルを磨きたいとは思うが実務で使う機会がないためになかなか本腰を入れて勉強できない、勉強しても身に付かずスキルアップできない、とお悩みではないでしょうか。
今回は実際にグローバル企業で働く方や、日々バイリンガル案件を担当しているコンサルタントのアドバイスを元に、英語に自信がなくてもグロバールに活躍する秘訣をお伝えしたいと思います。
■転職してグローバルに働くには英語力はビジネスレベルが必須！？
高い英語力が必須なイメージの強い外資系企業であっても、必ずしもビジネスレベルや流暢な英語力を求められるわけではありません。企業やポジションによって、海外とのやり取りが頻繁にある、社内の簡単な連絡程度など英語を使う頻度は異なるため、採用後にスキルアップしていけばいい、メールなどの読み書きができれば話せなくてもいいなど求められるレベルは様々です。英語を学ぶことに抵抗がなければ可という案件もありますので、希望する職種であればチャンスです。しかし転職市場で一番多いと言われているのが、日常会話はできてもビジネス英会話には自信がない人たちです。“英語が話せる“ことは、もはや特別なスキルではなくなってきているのです。転職市場や企業内において自分の価値を高めるためには、ビジネス英会話の習得は不可欠といえるでしょう。
■スキルアップの秘訣は“習うより慣れる”
どんなスキルであっても、学んだだけで実践しなければ身につきません。それは英語も同じ。いつか来るであろう将来のために、いくら高い学費をかけて英会話教室へ行っても、実践しなければ本当に意味で“使える”ようにはならないのです。英語力をスキルアップさせてから転職しようなどと考えていると、あっという間に数年経ち自分の売り時を逃してしまうかもしれません。もしグローバルな環境で働きたいと考えているなら、早めの行動が重要です。上記で述べたように、企業が求める英語レベルは様々です。まずは現時点の英語力で転職できる職場に身をおき、実践しながらスキルアップとキャリアアップを目指しましょう。闇雲に英会話教室に通うよりも、業務中にうまく言えなかったところ、疑問点などを英語教室やネットを利用し復習するようにするほうが、確実に生きた英語が身につきます。間違いや失敗を恐れず、実践の中でスキルアップしていくことを考えてみましょう。
■英語力より大事なのはコミュニケーション能力
グローバルな職場で活躍するためには、とても重要になるのがコミュニケーション能力です。コミュニケーション能力は、英語、日本語といった言語に関係なく、ビジネスをスムーズに進める上で重要なスキルですが、英語に自信がないなら、より一層コミュニケーション能力は必須と言えます。英語力が苦手だから、言いたいことが言えない。変な英語を使って相手に不快な思いをさせてしまったらいけない。そう思って発言を躊躇してしまう方も多いでしょう。しかし、まず発言しなければあなたがどんな人なのか？どう思っているのか？分かってもらうことはできず、発言しない理由も分かりません。いくらそのビジネスにおいて優れた知識や経験があったとしても、自分から発言しないことには周りに伝わらず、活躍はおろか存在自体がないことになりかねないのです。英語に自信がないからと言って発言しないのは、絶対にＮＧなのです。海外の人は職場でも仕事に直接関係ない話をよくします。『その服いいね』『週末何してたの？』そういった些細な会話もコミュニケーションをとるための大事な要素なのです。コミュニケーションがとれている関係であれば、もし変だなと思ったら指摘してもらうように伝えておけば、大事には至りません。また間違った英語を使ってしまっても、後から訂正して謝まることで何とかなるものです。下手なら下手なりに、コミュニケーションをとろうとする意思表示はとても重要なのです。
■バイリンガル転職は英語力よりアピール力が成功の秘訣
そうは言っても、今の英語スキルで転職できるのだろうか？仮に転職できてもうまくやっていけるだろうか？ここまで読んでもまだ、不安に思う方もいることでしょう。
まずは、英語環境の職場を手に入れなければ始まりません。現在の英語スキルが低いのであれば、転職を成功させるためには他のセールスポイントを確実にアピールすることが、とても重要です。
そのために有効な手段となるのが、転職エージェントを利用することです。転職エージェントのコンサルタントは企業のことをよく理解していますから、何をアピールすべきかを的確にアドバイスしてくれます。当然ながら英語力がいかに高くても、そのポジションで求められるスキルが低ければ、採用されるのは難しいでしょう。逆に、企業に『欲しい人材だ！』と思わせることができれば、多少英語スキルが低くても採用に至るケースもあり得るのです。そこまでのアピールをするには、やはり企業やポジションの分野を熟知したコンサルタントのアドバイスは不可欠といえるでしょう。
また、ビジネスレベルで英語が話せるコンサルタントであれば、あなたの英語力を的確に見極め、レベルにあったポジションを提案してくれるので安心です。ビジネスレベルで英語が話せるコンサタントは海外勤務やグローバルな職場経験がある人も多いので、上手くコミュニケーションをとるヒントなどの話を聞くのも参考になります。採用後も活躍するためには、転職エージェントをうまく利用しましょう。
■まとめ
転職をして英語を使う仕事をしたい、外資系企業で働いてみたいと思いつつ、英語力に自信がなく躊躇してしまう方はとても多いです。実は筆者自身も英語に苦手意識を持ち、スキルもビギナーレベルであるものの、毎日英語に触れる職場に飛び込んでしまったという経歴があります。実際に働き始めると困ることがありながらも、何とかなるものです。一人でも多くの方が勇気を持って一歩踏み出し、活躍の場が広がることを期待したいです。
