Web系エンジニアはさまざまなWebコンテンツやモバイルアプリの企画開発から運用までカバーする技術職で、スピード感を求める自社開発企業を中心に人材ニーズが旺盛です。
Web系エンジニアへの転職を検討していて、その仕事内容やキャリアパス、求められるスキルなどが気になる方も多いのではないでしょうか。
今回の記事ではWeb系エンジニアの概要をわかりやすく説明した上で、その仕事内容や転職するメリット、キャリアパスや転職に必要なスキルと習得方法などを紹介します。
目次
Web系エンジニアとは？
社会インフラとしてITやインターネットが普及して定着し、ビジネスパーソンにとってITの知識が欠かせない時代となりました。
義務教育や高校でのプログラミング教育が必修化され、会社員の副業が解禁・奨励される流れも相まって、プログラミング学習が日本社会の中で大きなブームとなっているのは周知のとおりです。
そのブームと折からのIT人材不足で、職業としてのITエンジニアの人気が高まっています。その中で人材ニーズや将来性、報酬、働き方の柔軟性などの要素により最も注目されているのが、Web系企業で働くWeb系エンジニアです。
Web系エンジニアとは特定の技術を持っている人をそう呼ぶのではなく、Web系企業で働くすべてのエンジニアを指します。
企業のWebサイトやWebコンテンツを作るエンジニアをはじめとして、iOSエンジニアやAndroidエンジニアのようなモバイルアプリを専門に開発する職種も含まれます。
新卒の就活生だけでなく、転職を検討している多くの会社員の方がWeb系エンジニアとしての転職を目指して勉強に取り組んでいます。
経済産業省の試算によるとIT人材は2030年に45万人から最大79万人も不足するとのことです。長期的なIT人材不足に加え、パンデミックによる社会環境の激変により、企業活動のオンライン化やDXの進展を担うエンジニ アのニーズは確実に増え続けるでしょう。
現在あらゆるビジネスのデジタルシフトが、ポストパンデミックを見据えて加速しています。その中で、プログラミングスキルや先端テクノロ ジーを使いこなすWeb系エンジニアの人材価値はさらに高まるでしょう。
Web系エンジニアの主な職種と仕事内容
Web系エンジニアが担当する主な領域は、バックエンドとフロントエンドを基本とし、それの双方が協力して手掛ける領域や、Web系に限らずIT全般に共通する領域、そしてモバイルアプリに関する領域となります。
それを踏まえて「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「その他のWeb系エンジニア」の3分類で、職種と仕事内容を解説していきましょう。
バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニアとは、ユーザーの目には直接触れることがないWebページの背後にあるプログラムを担当するエンジニアです。そのため「バックエンド」が職種名につきます。
別名は「サーバーサイドエンジニア」ですが、最近は「バックエンドエンジニア」に集約されつつあります。
Web系エンジニアの範疇で最も人数の多い職種であり、主な業務はWebサーバー上で動作するプログラムを作成することです。バックエンド業務で使用される代表的なプログラミング言語はRubyやPHPで、サービスによってPythonやNode.js、Goなどが使われます。
フロントエンドエンジニア
フロントエンドエンジニアとは、ユーザーが直接見るブラウザ上のプログラムを担当するエンジニアです。そのため「フロントエンド」が職種名につきます。
フロントエンド業務で使用されるプログラミング言語は基本的にHTML/CSSやJavaScript、
TypeScriptなどです。ユーザーが目にするビジュアル部分を担当する業務です。
その他のWeb系エンドエンジニア
上記の2職種がWeb系業務の主要な部分をカバーしますが、それ以外としてはクラウドエンジニア（インフラエンジニア）・iOSエンジニア・Androidエンジニアがあります。
【クラウドエンジニア（インフラエンジニア）】
バックエンドエンジニアが使用するサーバーやネットワーク、データベースの構築および管理が主な業務です。
最近のコンピューターシステムは、従来のように物理サーバーを構築するオンプレミス型から、クラウド上でインフラの構築と管理を行うクラウド型に移行が進んでいます。特にWeb系自社開発企業ではクラウド型が一般的となっています。
そのため、従来からインフラエンジニアと呼ばれてきた職種ですが、GCP（Google Cloud Platform）やAWS（Amazon Web Services）などのクラウド型を専門に担当する場合は「クラウドエンジニア」と呼ばれることが増えています。
比較的プログラムを書く業務は少なく、開発系の知識よりもサーバーやネットワーク、データベースに関する深い理解が必要となります。
【iOSエンジニア】
iOSエンジニアとは、Apple社製品のiPhone上やiPad上で使用されるプログラムを作成するエンジニアです。バックエンドエンジニアやフロントエンドエンジニアよりも、人数は少なめです。
「iOS」というOS上で動作するアプリを作成するので「iOSエンジニア」と呼ばれます。使用するプログラミング言語としてはSwiftが主流です。iPadのOSは正しくは「iPadOS」ですが、一般的に両方とも「iOSエンジニア」とされます。
【Androidエンジニア】
Androidエンジニアとは、Android端末で使用されるプログラムを作成するエンジニアです。プログラミング言語はKotlinが主流ですが、少し前のプログラムの保守改修においてはJavaが使われることもあります。
現在日本のWeb系エンジニアの中では、最も需要に供給が追いつかない職種です。Androidエンジニアを確保できずに苦しんでいる、Web系自社開発企業が多く見られます。
Web系エンジニアのメリット
転職志望者や就活生に人気が高いWeb系エンジニアは、その人気の理由となる多くのメリットがあります。代表的なメリットは以下のとおりです。
●柔軟な働き方が実現できる
●培ったスキルは他所でも活かせて転職がしやすい
●業務がほとんどオンラインで完結する
●設計とプログラミングができれば人材価値が高まる
それぞれのメリットを見ていきましょう。
柔軟な働き方が実現できる
パンデミックによってリモートワークを導入する企業が増えてきましたが、それ以前からWeb系エンジニアはリモートワークやフレックスタイムの出勤、案件の掛け持ちなどの柔軟な働き方ができる職業です。
Web系企業は服装に関しても自由である場合が多く、全般的に働きやすい職場環境といえるでしょう。結婚や出産のほか、自分や家族のライフステージの変化にも対応しやすく、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）を充実させやすい職業です。
培ったスキルは他所でも活かせて転職がしやすい
Web系エンジニアの培っていくスキルは、おおむね汎用性が高いものです。転職する場合はその時点で身についている最も得意なスキルを武器にして、それを求める求人企業を選べばマッチングが実現しやすいでしょう。
得意なスキルを最大限に活かせる企業に転職すれば、そこでも存分に力を発揮してキャリアアップや年収アップにつなげることが可能です。
Web系エンジニアは「プログラミング」というポータブルスキルを持っているため、経験者・未経験どちらからの転職も実現性が高いです。
少なくとも数ヶ月から6ヶ月くらいは真剣に勉強して基本スキルを学び、しっかりしたポートフォリオを作れば転職が可能です。
業務がほとんどオンラインで完結する
Web系エンジニアの業務は、基本的に全作業がオンラインで完結できます。そのためパンデミック下のように行動制限が長期間強いられる場合でも、仕事に大きく影響することは稀です。
今後も何らかの事態や環境の変化によって外出ができなくても、ネットがつながれば仕事自体はオンラインでできます。
Web系エンジニアの年収事情
経済産業省の調査によればWeb系企業で働くエンジニアの平均年収は592.2万円です。サラリーマンの平均年収が430〜440万円であることを考えると、平均でその金額は高額年収の部類に入るでしょう。
日本のIT企業でプログラムの作成を主業務とする正社員エンジニアの給与の上限は、一般的に年収1,000万円程度までは伸びしろがあるといわれます。もちろん例外もあり、外資系企業などは上限がもう少し高いようです。
ともあれ、技術だけに頼ると給与の伸びに限界があるということです。
正社員エンジニアとしてより高い年収を獲得するには、CTO（Chief Technology Officer：最高技術責任者）やVPoE（Vice President of Engineering：エンジニア部門本部長）のような上級職に就く必要があります。
特にCTOはその企業の技術力の象徴であり、技術部門の最高責任者です。CTOが技術面の意思決定で会社の経営に寄与するポストであるのに対し、VPoEは技術人材の採用や技術集団のマネジメントを行うポストとなります。
また、異業種からジョブチェンジしてWeb系エンジニアに転職した場合の当初の年収は、そう高くありません。1年目は300万円台というのが一般的で、あとは経験と獲得スキルに応じて着実に伸びていきます。
参考： IT関連産業の給与等に関する実態調査結果｜経済産業省
Web系エンジニアのキャリアパスと将来性
未経験から勉強してWeb系エンジニアを目指す場合、最初に目指すキャリアパスはバックエンドエンジニアを想定するのが賢明です。それには以下に述べるような理由があります。
技術系のキャリアパス
Web系エンジニアの技術系キャリアパスは、前述のCTOやVPoE、そしてそれらの前段階とも言えるテックリードです。
テックリードとは開発チームの技術リーダーを意味し、チームメンバーの技術面のサポートや、他部署およびクライアントの技術面の窓口となるポストです。CTOやVPoEなどの技術部門の上級職を目指す際には、テックリードの経験が活きてきます。
マネジメント系のキャリアパス
Web系エンジニアのマネジメント系キャリアパスは、WebプロデューサーもしくはWebディレクターです。SIer（エスアイヤー／システムインテグレーター）系企業におけるプロジェクトマネージャーのような、開発案件を統括する責任職です。
開発プロジェクトの上流工程から取り組み、スケジュールやコスト、品質、メンバーなどのリソースを包括的に管理し、納品にいたるまでの全プロセスをマネジメントする仕事です。
先の経済産業省の調査によれば、平均年収は792.9万円という高額報酬が獲得できるポストです。それだけに難易度が高い仕事で、成果物の品質を担保するために、Webに精通している必要があります。
また、プロジェクトを進めていくマネジメントスキルや、メンバーおよびステークホルダーと良好な関係を構築するためのコミュニケーションスキルも欠かせません。
領域ごとの仕事をコーダーやWebデザイナーに依頼するので、コーディングやデザインの知識が求められますが、自ら手を動かすことは少ないです。
マーケティングやビジネスの知識も必要なので、エンジニアとしての実務をこなしながら学んでいく努力が必要です。
キャリアアップの秘訣は二刀流？
Web系企業ではプログラミングと設計の両方ができるエンジニアが、非常に重宝されます。
受託開発の場合はクライアントの要求通りに成果物を上げれば、確実に報酬が得られます。一方、Web系自社開発企業は製品やサービスをユーザーに購入してもらって初めて収益を得ます。
そこでサービスをリリースして市場からフィードバックを得れば、クイックで改善することが生命線です。よって早く手を動かせるエンジニアは重宝されます。しかし設計を疎かにすると開発効率は悪化し、エラーが多発するなどでビジネスチャンスを逃してしまいます。
そのため時間を極力かけずに良い設計を行う必要があり、それに応えられる設計とプログラミングのどちらにも長けた二刀流エンジニアはWeb業界において人材価値が高くなります。
Web系エンジニアの将来性と転職の注意点
人間の経済活動はもちろん、医療や環境、文化など暮らしの中のあらゆる営みにインターネットは関係しつつあり、その度合は着実に高まるでしょう。
IoTやAI、5G、xR、自動運転、ブロックチェーンなどの先端テクノロジーもすべてインターネットなくしては機能しません。
インターネット・Web業界は成長産業であることは疑いようがなく、Web系エンジニアの将来性に関しては数あるエンジニアの職種の中でも大いに期待できる部類でしょう。
ちなみに、Web系エンジニアになった後の次の転職までの間隔は、おおむね短いといわれます。慢性的なエンジニア人材不足もあって、経験豊富でハイスキルなWeb系エンジニアは文字通り引く手あまただからです。
ただし、あまり短期間で転職を繰り返すと、履歴書や職務経歴書に記載する職歴が増えすぎて「ジョブホッパー」と判断されかねません。そこまでいくと、マイナスのイメージが伴い、転職の際の選考で不利になるリスクが生じます。
ある程度の転職はキャリアアップが伴っていればプラスに評価してもらえますが、過度の転職やキャリアアップを伴わない転職には注意が必要です。
Web系企業とは？
ここまではWeb系エンジニアのアウトラインをわかりやすく紹介しました。ここでは、そのWeb系エンジニアの活躍の舞台、Web系企業というものに目を向けてみましょう。
Web系企業とは自社でサービスを開発運用する企業
Web系企業とは広義ではインターネットを活用したITサービス（Webサービス）や製品を提供する企業の総称です。そのため、企業形態は多岐にわたります。
Web系以外にも「ネット系企業」あるいは「インターネット系企業」という呼び方も一部で見られますが、基本的には同じ意味です。一般的には「Web系企業」が広く使われています。
その中でも最近注目を浴びていて、Web系企業を象徴するイメージとなっているのは「Web系自社開発企業」です。これは外部企業の発注を受けてWebサービスを開発するSIer系の「Web系受託開発企業」とは異なり、自社サービスの開発・運用を手掛ける企業です。
最近ではWeb系企業という場合にWeb系自社開発企業を指していることが多く、Web系でも受託開発企業なら「SIer系企業」のくくりに入れることが多いです。
そのため、Web系自社開発企業とは狭義の、あるいは象徴的なWeb系企業と考えてよいでしょう。
サービスがヒットしてユーザーが増えると加速度的に収益が上がり、最初は少人数で始めた事業でも、ビジネススケールを爆発的に拡大できる可能性を秘めているのが特徴です。
Web市場では地域や国境を超えて波及することや、SNSなどにより拡散されてビジネスがバズるポテンシャルがあります。
Web系自社開発企業の特徴
Web系自社開発企業には以下の5つの特徴があります。
●アジャイル型開発を採用する企業が多い
●自社内開発で完結する企業が多い
●フレックスタイムやリモートワークを採用する企業が多い
●積極的に情報発信する企業が多い
●首都圏に集中している
個別に見ていきましょう。
アジャイル型開発を採用する企業が多い
SIer系企業の基本的な開発スタイルは「ウォーターフォール型」です。それに対して、多くの場合Web系自社開発企業は「アジャイル型」を採用しています。これはサービスやアプリの開発からリリースまでのサイクルを短期間で繰り返していくスタイルです。
アジャイル型の方がウォーターフォール型よりも優れているというわけではありませんが、前述のようにWeb系企業のサービスは早くリリースしてユーザからのフィードバックを反映した改善サイクルを繰り返す必要があります。
そのため、短いスパンで設計＞実装＞テスト＞リリース＞検証を繰り返すアジャイル型開発が向いているのです。
自社内開発で完結する企業が多い
SIer系企業の中でも元請けではない下請け（二次受け〜X次受け）企業の場合は、客先常駐開発が多いです。それに対してWeb系自社開発企業は自社オフィス内開発が基本です。
必ずしも自社オフィス勤務が優れているということではありません。ただ、Web系自社開発企業は多くの場合に優秀な人材を確保するために、自社オフィス環境の整備を大切にしています。
そのため、一部のグレーなSIer系企業にあるような、劣悪な環境はほとんど見られません。Web系自社開発企業なら「作業スペースが狭い」「ネットワーク接続が不安定」「換気が悪い」などの心配がまずないといえるでしょう。
フレックスタイムやリモートワークを採用する企業が多い
常駐先のルールによって勤務時間が定められるケースが多い下請けSIer系企業と異なり、勤務の開始、コアタイム、終了時間は作業者本人が自由にアレンジできるフレックスタイムを採用している企業が多いのもWeb系自社開発企業の特徴です。
さらに一歩進んで、裁量労働制を取り入れている企業もあります。
積極的に情報発信する企業が多い
クライアントとの秘密保持契約などにより、情報をあまり発信できないSIer系企業とは異なり、Web系自社開発企業は積極的に情報発信をすることが多いです。
情報発信により業界内での認知度や存在感が高まると、優秀な人材確保の面でも有利になるため、多くのWeb系企業が技術系の情報発信を重視しています。
企業内のエンジニアが持ち回りで書く、技術系ブログを運用しているWeb系自社開発企業も多いです。
首都圏に集中している
Web系自社開発企業の多くは首都圏に集中しており、地方においては極端に少なくなります。大阪や福岡などにもWeb系自社開発企業はありますが、Web系エンジニアとして大きくキャリアアップをしたい人は、東京を舞台にする方が有利です。
主要なWeb系企業
主要なWeb系企業を日系企業と外資系企業のそれぞれで紹介します。
日系の主要なWeb系企業
株式会社サイバーエージェント
ゲーム事業やメディア事業を手掛け、とりわけインターネット広告事業では国内トップシェアを誇る企業です。
株式会社ディー・エヌ・エー
モバイルゲームの開発・配信をコア事業としつつ、電子商取引サービスやSNS運営などを手掛ける企業です。傘下にプロ野球チームやプロバスケットボールチームを持っています。
合同会社DMM.com
動画配信、オンラインゲーム、電子書籍をはじめ、通販ショッピングや競輪も楽しめる総合エンタメサイト「DMM.com」を運営しています。
株式会社ドワンゴ
携帯電話向けの楽曲や着メロの配信で急成長した、コンテンツ配信やライブハウス運営などを手掛ける企業で、「ニコニコ動画」で有名なニワンゴの親会社です。
クックパッド株式会社
およそ370万品とされる膨大な数の実用レシピが検索できる、国内最大級の料理レシピサービス「cookpad」を運営する企業です。米国やシンガポールに子会社を持っています。
株式会社メルカリ
一世を風靡したフリマアプリ「メルカリ」を運営している企業で、Jリーグクラブチーム鹿島アントラーズをグループに持っています。
株式会社ZOZO
ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の運営や古着下取サービス「ZOZOUSED」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などのサービスを提供する企業です。
株式会社はてな
ブログホスティングサービス「はてなブログ」やナレッジコミュニティサービス「人力検索はてな」、画像アップロードサービスなどの開発・運営を手掛ける企業です。
株式会社クラウドワークス
オンライン上で業務発注者とワーカーのマッチングから報酬の集金・支払い業務までを一括で行う総合型クラウドソーシングサイト「Crowd Works」を運営している企業です。
株式会社SmartHR
労務管理SaaS「SmartHR」を提供する企業です。同アプリケーションは入退社手続きや社員情報の一元管理、年末調整など人事・労務管理をデジタル化します。
エムスリー株式会社
医療従事者を対象に「m3.com」という医療ポータルサイトを運営している企業で、ソニーグループの持分法適用関連会社です。
GMOインターネット株式会
インターネットインフラ事業やメディア事業、暗号資産（仮想通貨）事業、インターネット広告、インターネット金融事業などを手広く展開する企業です。
外資系の主要なWeb系企業
グーグル合同会社
世界最大の検索エンジン「Google」やオンライン広告、クラウドコンピューティングほか、さまざまなWeb関連事業を展開する「Google LLC」の日本法人です。
アマゾンジャパン合同会社
インターネット草創期のネット書店「Amazon.com」に始まり、現在では世界最大規模の品揃えを誇る巨大ECサイトを運営する「Amazon.com, Inc.」の日本法人です。
Facebook Japan株式会社
ハーバード大学の実名登録制学生交流サービスに始まり、地域や対象が広がって世界最大規模のSNSに発展した「Facebook」を運営する「Meta Platforms, Inc.」の日本法人です。
Web系エンジニアに必要な知識・スキル
ここでは未経験からWeb系エンジニアを目指すにあたって、身につけるべき知識・スキルは主に以下の5系統です。
●プログラミングスキル
●Gitの知識
●データベースの基礎
●コンピュータサイエンスの基礎知識
それぞれについて詳しく見ていきましょう。
プログラミングスキル
Web系エンジニアには、WeサイトやWebコンテンツ、アプリなどの開発に使用する言語を扱うスキルが必要です。
Web系の開発においてサーバサイドではPHP、PythonやRuby、Ruby on Railsなど、フロントエンドではHTML/CSS、JavaScriptなどを使用するため、それらの基礎スキルが身についていることは必須となります。
Gitの知識
Gitとはプログラムのソースコードをバージョン管理するための分散型バージョン管理システムです。Web系エンジニアにはGitを扱えるスキルが必須です。
Gitを使うことで不具合が発生した場合に直前のバージョンに戻せます。最近ではリリースしたアプリもアップデートが頻繁になりがちなので、Gitを使用して作業を効率化させることが求められます。
データベースの基礎知識
Webアプリケーションにてデータベースは多用されます。そのため、Web系エンジニアが開発作業を進めるための知識が必要となります。
データベースの操作ができるSQLを使うことで、必要なデータをデータベースから抽出し、あるいは登録画面にユーザーが入力した情報を登録できます。
コンピュータサイエンスの基礎知識
コンピュータサイエンス（以下CS）を知らなくてもコードを書くことはできます。しかし、CSの基礎を学ぶ意味は、端的に言えば技術の寿命を読めるようになることです。
IT業界やWeb業界では技術革新が目まぐるしく、次々と新しい技術が誕生します。するとエンジニア向けのライブラリや手法もまた、次々と登場してきます。
その中でどれはすぐに廃れてどれは伸びていくのかを評価するのにCSは役に立ちます。
とりわけCSの基礎である「データ構造」や「理論計算機科学」、「ソフトウェア工学」、「計算量」などを理解することで、続々と生まれる技術に対する適切な評価もできるでしょう。
Web系エンジニアに効率よく転職するには？
Web系エンジニアという職種の魅力や、それを目指すために求められるものを詳しく紹介しました。未経験でこれからWeb系エンジニアへの転職を目指してアクションを起こすみなさんに、以下のような2つの有益な指針を紹介します。
●必要な知識とスキルを短期間で効率よく学ぶ方法
●転職エージェントを最大限に活用する
必要な知識とスキルを短期間で効率よく学ぶ
深刻なIT人材不足が反映された最近のWeb業界の求人事情として、実務は未経験でもある程度スキルを学習し、ポートフォリオを自作・提出する候補者は採用されやすい傾向が見られます。
独学もしくはスクール活用によって基礎を身につけることで、転職が成功しやすくなるのは確実です。ポイントは長くて半年くらいの短期間を設定して、計画的かつ集中的に学習することです。
長引くと最初の方で学んだことは忘れていくので、学び戻しの繰り返しというネガティブなスパイラルに陥る事が多いからです。
リズムよく進めていき、多少理解が追いつかない部分も据え置きして先に進むことで、後追いで前の不明部分の理解がついてくることもよくあります。
適切な学習順序さえ間違わなければ、短期間の集中学習で鑑賞に耐えうるポートフォリオを作成することは可能です。
目の前の知識をすべて覚えて次にいくというのではなく、頭の中にコンテンツを作るためのインデックス（索引）を構築できればよいと考えましょう。
頭にインデックスが出来ていれば、ディテールは調べればよいだけですが、そもそもインデックスが出来ていなければ「何をどうすればよいか」「何がわからないのかがわからない」状態になります。
「Web系エンジニアを目標とする独学」に役だつ「適切な学習の順序」とそれに呼応する「安価な教材」および「効率的な学習ロードマップ」を以下の記事で詳しく紹介しています。未経験からWeb系エンジニアへの転職を目指すなら、ぜひ参考にしてください。
転職エージェントを最大限に活用する
上記の考え方で必要な知識とスキルを短期間で身につけ、ポートフォリオを作ればWeb系企業への転職は成功しやすくなりますが、もうひとつ転職エージェントの活用も戦略としておすすめです。
転職エージェントは基本的に無償で、転職に関する広範囲のサポートが受けられます。
迷っている段階のキャリア相談から、方向性や企業が絞られてきたらマッチする企業の選定のアドバイス、応募手続きや日程調整のサポート、応募書類のブラッシュアップや面接訓練を含む選考対策のサポートなどが受けられるので、活用しない手はありません。
ただし、IT業界やWeb業界にパイプがあるエージェントを選びましょう。
私たちタリスマンはWeb業界を含めてIT業界に強く、外資系企業や日系グローバル企業を中心にエンジニア職の求人を豊富に扱っているので、ぜひお気軽にご相談ください。
まとめ
インターネットは社会インフラとして完全に定着しており、加えてエンジニア不足が解消される見込みは当面ありません。そのため、Web系エンジニアの人材ニーズと将来性については申し分ありません。
地道に継続すれば年収も充分に期待できます。また、Web系の技術やプログラミング言語は世界共通なのでスキルの可搬性も極めて高い職業です。
未経験からWeb系エンジニアへの転職を目指すみなさんは、ここで紹介した情報を参考に、計画的、戦略的にロードマップを描いて、納得の行く転職に成功してください。
