日本の大手製薬会社による、外資系企業の買収が進んでいます。武田薬品のシャイアー社買収の騒動には、関心を寄せた方も多いのではないでしょうか。
製薬業界は現在大きなうねりの中にあり、業界再編が進んでいる状況です。
ただし、世界に目を向けると製薬業界は外資系企業が非常に強く、メガファーマたちは日本の大手製薬会社の倍以上の売上を有しています。
このような環境下において、各企業は一体どのような人材を求めているのか。今回は、「外資系企業が求めている人材」をテーマにその概要を解説しようと思います。
スペシャリストとしてのスキルを第1に
製薬業界は他業種と比べ、特に高い専門性が求められる業界です。
無論、必要なスキルや経験は募集する職種により変動しますが、全体としてはスペシャリストとしてのスキルを第一にした合理的な判断で採用の可否を下します。
例えば、主にKOL（キーオピニオンリーダー）マネジメントを担当するMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）職の場合、
〇 製薬業界での職務経験
〇 薬学系バックグラウンド
〇 開発からコマーシャルまで横断的に業務ができるマルチタスク
〇 プレゼンテーションスキル
〇 （KOLに対する）コミュニケーション能力
など、即戦力に繋がる幅広いスキルが求められています。
求められるスキルは年齢にもよりますが、製薬業界は今業界再編が進み、早期退職を検討する年齢層の転職者が溢れて出ている状況です。
後述する英語力とは別に、自分なりの強みをアピールする姿勢が必要だと言えるでしょう。
英語スキルは必要なのか？
外資系企業はもちろん、日系企業においても英語スキルは必要となってきているのが現状です。
特にハイクラス転職市場では高い英語スキルを有する人材が増えており、仮に必ずしも英語力が必要としないポジションであっても、英語力の低さは他の人材とのスクリーニングにおいてマイナス要因として働く可能性が高いです。
また、製薬業界に多いMSL転職の場合、KOLとの関係を構築する必要性において、「英語論文を読み解くスキル」があるほど有利に働くことは事実です。
更に言えば、将来的に管理職への昇進を目指す場合、「本部社員とのコミュニケーション」において英語スキルが求められるケースが多いので、製薬業界の外資系企業に就職を志す場合、他の業界と比べて英語力の必要性は高いものと言えます。
ボーダレス化が進む製薬業界
製薬界は、内資と外資のボーダレス化が進んでいる業界です。
現在の製薬業界の求人情報を俯瞰すると、英語スキルや経験等における外資系企業の特長は次第に薄れ、やがて「内資・外資問わず同様の採用条件を提示する」と予測できます。
製薬業界は内資・外資問わずM&Aなどによる買収が進行しており、比較的早い段階からグローバル化が顕著な世界です。
したがって、製薬業界で働く人材は、「様々な人事制度」に対応する必要が求められることになるでしょう。
日系企業でも若くして昇進の機会に恵まれるケースが増え、外資系企業でも年功序列による安定性が生じるケースが出るかもしれません。
大切なことは、ご自身が目指すべき目標を見失わず、理想的な働き方を追い求める姿勢です。
