面接では、スーツを着用することが多いですよね。就活生ならリクルートスーツで問題ありませんが、転職面接だとどのスーツが良いのか迷うかもしれません。
実は、転職面接でリクルートスーツを着用すると、頼りない印象を与えてしまい、マイナスイメージになることも。転職面接を成功させるためには、どんなスーツを着ていくかが重要なポイントです。
そこで今回は、面接を成功させるためのスーツの色について解説します。最適なスーツの色を選んで、ライバルに一歩差をつけましょう。
目次
転職面接に最適なスーツの色
まずは、転職面接に最適なスーツの色について、それぞれの特徴を解説します。
基本はダークカラー
基本的に面接で着ていくスーツの色は、男女ともに黒・濃紺・ダークグレーなど暗めの色が好印象です。真面目さや誠実さが重視される銀行や金融系でも好印象を与えられるため、迷ったらダークカラーを選びましょう。
また一般的な事務やコールセンターなど、ある程度カッチリした印象を求められる職種にも最適な色です。ただし黒いスーツは、新卒のような印象を与えてしまい、頼りない印象になることもあります。キャリアをアピールしたい中途採用の場合は、リクルートスーツに見える黒は避けた方が良いでしょう。
女性はベージュでも可能
女性の場合、ベージュのスーツでも可能です。ベージュは、明るく女性らしい印象を与えられます。
しかし、明るい色は汚れが目立ちやすく、ちょっとした汚れでも目についてしまいます。ベージュのスーツを着用する際は、袖口やズボンの裾が汚れないようにしましょう。
スーツの色が与える印象
スーツの色によって、相手に与える印象は大きく異なります。次からは、スーツの色ごとの印象について解説しましょう。
黒色のスーツ
黒いスーツは就活生の多くが着用しているため、社会経験が少ない新卒というイメージが強いです。そのため、転職面接で即戦力になれるビジネスパーソンを演出したいときには、頼りない印象を与える可能性があります。キャリアアップや即戦力として働きたい場合は、避けた方が無難でしょう。
しかし、金融やメーカー系などの企業では、真面目で誠実な好印象を与えることもあります。
紺色のスーツ
紺色は、清潔感と落ち着きのある印象を与えられる色です。リクルートスーツのような若々しい印象は控えめなので、ビジネスパーソンとしてアピールしたい転職面接に向いています。濃紺であれば、金融や保険、メーカーなど、誠実さを求められる職業でも印象が良いでしょう。
ダークグレーのスーツ
ダークグレーのスーツは、こなれた印象と誠実さをアピールできるでしょう。また汚れが目立ちにくいため、移動が多い時でも安心です。しかし企業によっては、派手な印象になることもあります。銀行や金融系など、カッチリした業種では避けたほうが良いかもしれません。アパレルや外資系企業、不動産などであれば、問題ないことも多いでしょう。
ベージュのスーツ
ベージュは、女性らしい華やかで柔らかい印象を与えられます。そのため、企業の受付や秘書、アパレルなどの華やかな職種であれば印象が良いでしょう。
一方で真面目さを優先する職種や企業では、マイナスイメージになる可能性もあります。応募する企業の雰囲気に合わせて、色を選びましょう。
スーツの柄について
面接では、無地のスーツが基本です。ただし、あまり目立たないシャドーストライプや細めのストライプであれば可能な企業もあります。
たとえば広告業界・アパレル業界・外資系などでは、ストライプでも問題ないでしょう。ストライプ柄は、スマートな印象を与えるため、転職面接では良い印象を与えることもあります。
とはいえ、企業によってはカジュアル過ぎると思われる可能性もあります。そのため、企業の雰囲気が分からない場合は、無地のスーツが無難でしょう。
スーツを着る際の注意点
面接にスーツを着ていく際の注意点について解説します。
個性的な色は避ける
派手な色や個性的な色のスーツは、ビジネスの場ではふさわしくありません。カジュアル過ぎると判断されるため、派手な色のスーツはできるだけ避けた方が良いでしょう。
目立つ柄のスーツは避ける
目立たないストライプ柄なら可能なこともありますが、派手なストライプや柄はカジュアルな印象が強いため避けましょう。面接はビジネスの場であることを常に意識して、ビジネスパーソンとして最適な身だしなみを心がけることが大切です。
スーツの汚れに注意する
ダークカラーのスーツは、白っぽい汚れが目立ちます。そのため、フケやファンデーションの粉が付かないよう、身だしなみチェックはこまめにすることがポイントです。
また面接が立て続けに入っているときは、同じスーツを着用するでしょう。その場合、どうしてもスーツに汚れがたまってしまいます。スーツを複数枚持っていない方は、着用後に汚れを軽くふき取って手入れをしましょう。
面接ではダークカラーが基本
面接のスーツは、基本的にダークカラーがおすすめです。しかし黒は、リクルートスーツのような印象を与えるため、キャリアをアピールしたい転職面接では避けた方が良いでしょう。
スマートに見えるダークグレーや濃紺などであれば、実際に入社してからでも役に立つでしょう。スーツの色で相手に与える印象は大きく異なるため、演出したい自分の雰囲気に合わせて選ぶことをおすすめします。
スーツは、ビジネスパーソンとして自分を表現するために重要なアイテムです。最適なスーツの色で転職面接を成功させましょう。
