- 採用・転職の専門人材サービスTalisman(タリスマン)トップ >
- 法人向け採用・人事サービス >
- 派遣・紹介予定派遣サービス
派遣・紹介予定派遣 / アウトソーシング
“質の高い仕事をする人材を、繁忙期だけ欲しい”、 “自社にノウハウが無く効率的な業務が実現できない” などといった状況に、 副業務サポートスタッフをご紹介するサービスです。スキルの高い人材に副業務を任せることで、本来の仕事に集中することができます。 様々な業界で豊富な実務経験を持つ、派遣・アウトソーシングサービスの プロフェッショナル集団として、お客様のお悩みを迅速に解決いたします。
こんな課題ありませんか?
費用・時間の課題
- 繁忙期や月末月初の業務量増加を助けて欲しい
- 採用コスト・時間をかけられない
- 急な欠員が出てしまい業務が回らない
スキル・条件の課題
- 即戦力人材が欲しい
- テレワーク就業できる人を受け入れたい
- 派遣会社から派遣される人材のスキルや条件が希望とマッチしない
タリスマン派遣・アウトソーシングの3つのメリット
1. スピード感のある人材紹介
タリスマンの強みは国内外、各業界の出身者が多数在籍している点です。従来の人材サーチや、各種 SNS を駆使した優秀な候補者とのネットワーク構築だけでなく、タリスマンのプロフェッショナルネットワークを通じ、お客様のご依頼からスピーディーに条件に合う人材をご紹介いたします。
2. 充実のきめ細かいフォロー
人材のご紹介後も、タリスマンコンサルタントが仲介役となり円滑なコミュニケーションが継続できるようサポートいたします。
タリスマンの派遣デスクでは海外や外資系企業出身者が在籍しており、日本語・英語どちらでも対応が可能です。外国人上司や本社との適切なコミュニケーションならお任せください。
3. 紹介人材のスキルアップ支援
当サービスにてご紹介の人材を対象に、勤務開始後も定期的なキャリア面談を実施し、それぞれのキャリア形成をご支援します。お客様先での働き方や、新たなスキル習得に向けて面談を実施。課題の発見から解決方法までを一緒に考え、より質の高いパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりをしております。
ご紹介可能分野
物流業界/食品業界
倉庫内作業
フォークリフトスタッフ
業界繁忙期に向けた人員調達の計画から ご希望条件に沿ったスタッフのご紹介まで、 丁寧にサポートします。
事務/コールセンター
営業アシスタント
データ入力
コールセンタースタッフ
様々な業界の社内副業務を行う派遣・ アウトソーシング人材をご紹介。
IT業界
ソフトウェア/サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
QAエンジニア
プロダクトマネージャー
各種言語に対応した「開発系」や、 ネットワークやデータベースを得意とする 「インフラ系」など幅広くご紹介いたします。
派遣のご依頼・資料請求など
派遣のご依頼から契約までのサービスフロー
派遣依頼
業務内容、就業条件、必要なスキル・
経験を担当者にお伝えください。
経験を担当者にお伝えください。
アサイン・職場見学
弊社から派遣スタッフをご紹介。派遣先企業様から派遣
スタッフへ業務内容及び業務に関連する項目をご説明ください
スタッフへ業務内容及び業務に関連する項目をご説明ください
派遣契約締結
”事業所抵触日””待遇情報の通知” 基本契約書・
個別契約書の締結
個別契約書の締結
受け入れ準備
派遣先企業様では受け入れ準備と環境の整備・
引継ぎ業務準備をお願いします。
引継ぎ業務準備をお願いします。
就業マネジメント
就業開始後、立ち上がりを弊社側からも支援します。
業務マネジメント・業務指示はは派遣先企業様でお願いします。
業務マネジメント・業務指示はは派遣先企業様でお願いします。
派遣のご依頼から契約までのサービスフロー
派遣依頼
業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を担当者にお伝えください。
アサイン・職場見学
弊社から派遣スタッフをご紹介。派遣先企業様から派遣スタッフへ業務内容及び業務に関連する項目をご説明ください。
派遣契約締結
“事業所抵触日” “待遇情報の通知” 基本契約書・個別契約書の締結
受け入れ準備
派遣先企業様では受け入れ準備と環境の整備・引継ぎ業務準備をお願いします。
就業マネジメント
就業開始後、立ち上がりを弊社側からも支援します。業務マネジメント・業務指示はは派遣先企業様でお願いします。
導入事例
独自データベースでニッチなビジネス条件にも素早く対応
外資系半導体メーカー様
人材ニーズ:【一般事務派遣】営業部門 お客様課題
- 海外との貿易事務業務が増加する繁忙期に退職者が出てしまい、残された社員への業務負荷が急増。社員の疲弊感が強く主業務への影響が出るようになった。また、社員の残業コストの増加により経済的負担が高まるという悪循環が生じていた。
解決策
- 後任者を正社員で採用するには時間を要するため、バイリンガルで顧客企業様のビジネスに近い経歴を持つ候補者を、タリスマンの独自データベースを利用して素早く抽出。
- 東京からの I ターン就職を望む候補者の中から、勤務希望地のマッチする適切な人材をご紹介。半導体メーカーでの貿易事務の経験もあり、即日就業いただいた。
POINT
- タリスマンの独自データベースから、顧客企業様のニッチなビジネス条件にも適合する候補者を素早く抽出することができた。
派遣のご依頼・資料請求など
派遣・アウトソーシング
についてのお役立ち情報
労働者派遣事業の状況
派遣法第23条第5項に基づく弊社の労働者派遣事業の上記に関する情報を公開しています。
こちらよりご確認ください。