意外と知られていない？Uターン転職の魅力とオススメの人とは
近年大阪や福岡など西日本のマーケットがとても賑わっています。そんな中“Uターン”、または“Uターン転職”という言葉をよく目にします。
“Uターン”とは生まれ育った地方を離れ都市部に移住し、再び生まれ故郷の地方に戻って仕事に就くことを言います。
その一方で地方に戻って就職する事によって起こる“収入が大幅に減るのでは？”、“地方には働き口が少ないため転職は難しい”などの不安を抱く方も多いのではないでしょうか？
しかし実際には、Uターン転職でもポイントをしっかり押さえることで、希望の職に就くことが可能なのです。
今回は弊社の西日本地区を担当しているTalisman WESTのコンサルタントの松尾知明さんにUターン転職についてインタービューを行いました。
Uターン転職がお勧めなのはどんな人ですか？
はじめにUターン転職をお勧めなのは、主に２つのタイプの人です。
1つ目は地元、または地元企業（市場）を盛り上げたい、活性化させたい人。
2つ目は将来的に身近な人、家族などの身近な人と一緒に生活したい人。
その中でも３０代前半から半ばくらいまでの人達に一番お勧めしたいです。その理由はUターン転職の準備は早い方が有利だからです。４０代を越えてしまうと良い条件の求人があまりなくなってしまいます。しかしUターンする人の多くは、実際に親の介護が必要になってくる４０歳前後で動き出します。いざUターンというときになって、仕事がなくてUターンできない、年収を大幅に下げざるを得ない、ということになってしまいます。もちろん年収や条件など気にしなければ職に就くことはできますが、いい条件の仕事に就くのは、難しい現状があります。いざUターンしようと思って動き出すのでは遅いのです。将来を見越して、早め早めに動くことが、Uターン転職を有利に運ぶ大きなポイントです。また、昔ではあまりイメージがなかったような関西採用も様々な業界で昨今活発になっており、自身の成長を促進させたい人、または地元を自らの手で活性化させたい人にもUターン転職はオススメです。
Uターン転職をするメリットとは何ですか？
Uターン転職をするメリットは大きく分けて３つあります。
- そばに居たい人の近くにいる事ができる。• 地元に帰る事で家族の介護をしながら生活ができるようになる。• 地元でのびのびと育児をする事ができる。
- 西日本では今人手を欲しているので、転職先を選ぶ時に自由が利く。
- 今、多くの企業が福岡や大阪など西日本都市部にお金という点でのリソースをさいていて、そのリソースをさけるくらい市場的にも伸びしろがある。• 今停滞しているマーケットより、これからまだまだ伸びしろのある市場なのでやりがいがある。• 西日本ので働く人たちは企業分け隔てなく自分の地元を活性化させたいという熱が強い為仕事に熱が入りやすい。
このようなメリットがUターン転職にはあります。
よくUターン転職をすると収入が減るという不安の声を耳にしますが、どうでしょうか？
最近は、大手企業であれば関西も東京と年収基準はほとんど変わりません。もちろん、未経験の職種に就くとなれば、関西・東京関わらず年収が下がるのはやむを得ません。しかし同じフィールドで即戦力になる経験や実績があれば、大きく下がるということはあまりないでしょう。
Talismanと他社との違いや強みを教えてください
東京で地方の求人を取り扱っている人材紹介会社とTalismanの違いはズバリ現地にオフィスがあり、求人を取り扱ってる企業との深い信頼関係があるというところです。
東京で地方の求人を出している人材紹介会社の多くは東京にオフィスがあるため求人を出している会社との関係性が薄く現場の情報などが行き届いておらず、その会社の詳しい状況が分かりずらいケースが多いです。
しかしTalisman WESTはオフィスを現地に構える事により正確で迅速にマーケットの流れや現状を伝える事ができます。さらにTalismanでは人事の担当者と対面でコミュニケーションを取っている分、電話やオンライン上のやり取りでは分からない担当者の表情の変化、性格、好みなど読み取り分析することで候補者が面接を受ける際に細かいアドバイスをすることができます。これにより多くの人が面接を通過することができます。
この様にTalismanでは他の人材紹介会社にはない強みを持っています。
Talisman WESTの特徴は何ですか？
Talisman WESTでは西日本全域の大手外資系会社や日系の会社だけどシステムや雰囲気が外資に近い幅広い業界の案件を主に取り扱っています。
ここでよく聞く不安の声は外資系の会社は福利厚生が日系の会社と比べると良くないといったことです。しかしTalisman WESTが紹介する大手外資系の会社は福利厚生がとても良く、日々進化している会社がほとんどです。外資系、または外資系のような社風や人事制度を持った日系会社で働くことで生活にメリハリがつきます。
さらに今、西日本の大手外資系会社による女性の採用率が上がってきています。その為Talisman WESTでは普通の日系の企業より西日本全域の大手外資系会社や外資よりの日系会社にUターン転職することをお勧めします。
まとめ
この様にＵターン転職には意外と知られていないメリットがあります。Uターン転職は早い段階で行動し始める事が大切です。そして自分な大切な人の側でこれから伸びしろのあるマーケットで地元を活性化させよう、という同じ目的で他の地元企業と切磋琢磨していく事にきっと面白みを感じるはずです。
