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「派遣」と「出向」の違いとは？　仕組みからトラブル回避策までを解説！ 近年は、業界や企業の規模を問わず、人手不足が深刻化しています。背景にあるのは、少子高齢化に伴う労働力人口の減少。それゆえ、激しい人材獲得競争はこれからも続くとみられています。そのような社会情勢のなか、人手不足を補う方法として活用されているのが、「派遣」や「出向」です。2つの働き方 ...

【アウトソーシングとBPO】委託したいのはタスク？　それともプロセス？ 近年、業務の効率化や生産性の向上などを目的に、「BPO」サービスを導入する企業が増えています。それに伴い、ビジネスの場では、BPOという言葉が浸透してきた感がありますが、改めてその意味を問われるとどうでしょうか。また、「アウトソーシング」との違いを自信を持って答えられるでしょう ...

営業アウトソーシングでコスト削減！導入する際のポイントを解説 営業活動には、人材の採用と育成が必要不可欠です。しかし、人手不足が原因で営業活動に十分なリソースを割けないことも多いでしょう。 そこで注目を集めているサービスが、営業アウトソーシングです。営業活動を外部に委託することで、コストを抑えながら効率よく営業ができることが強み。 本記事では、営業 ...

【人材派遣の導入を検討中の企業必見】仕組みとメリットをやさしく解説 深刻化する人手不足に加え、働き方の多様化が急速に進みつつあるいま、人材獲得に頭を悩ませる企業は少なくありません。最初の関門となるのが、採用方法の選定でしょう。良い人材を効率よく確保するにはどの方法が最適か。——解決策の一つとなり得るのが人材派遣の利用です。 ただ、人材派遣は「ちょっ ...

派遣先責任者とは？　派遣社員の受け入れ前に押さえておきたいポイントを一挙紹介 派遣先企業は、派遣社員の受け入れにあたり、さまざまな準備をしておかなければなりません。「派遣先責任者」の選任もそのひとつ。選任義務のある事業者がそれを怠った場合には、30万円以下の罰金に処せられることもあるので注意が必要です。 罰則規定まである派遣先責任者の選任ですが、そ ...

アウトソーシングかインソーシングか？メリット・デメリットを徹底比較 業務のアウトソーシングとインソーシング。 なるべくなら、自社の作業は自分たちで完結させたいものの、自社に合っているのはどちらなのか、迷ってしまうこともあるでしょう。 アウトソーシングは、一部の社内業務を外部企業へ依頼するため、業務負担が減り必要なときだけ人材を確保できます。 そのた ...

派遣と偽装請負の違いとは？違法行為を避けるチェックポイント一覧 企業として人手が欲しいが、一時的なので雇用するほどではないケースにおいて、人材派遣はありがたい選択肢ですよね。しかし人材派遣を活用する場合に、注意すべき点があります。それは「偽装請負」になっていないかどうかです。 偽装請負という行為は、労働者保護の観点から違法行為とされています。そのた ...

【在宅派遣と派遣法に関わる注意点】コロナ禍の今だから考えたい、派遣社員の在宅勤務 派遣社員の在宅勤務は可能なのだろうか？——新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック下（以下、コロナ禍）において、このような疑問を抱いたことはないでしょうか。 いまだ収束の兆しが見えない新型コロナウイルス感染症。社会や日々の暮らしに多大な影響を与え続け ...

スッキリわかって、疑問も解消！　無期雇用派遣の基礎知識 近年、注目度が高まっている「無期雇用派遣」ですが、まだまだ耳慣れない人も多いのではないでしょうか。人材派遣というと、一般的には有期雇用のイメージが強いため、無期雇用という言葉に違和感を覚える人もいるかもしれません。 派遣でありながら無期雇用とはいったいどういうこと？という疑問を解消すべく、今回 ...

【人事担当者必読】派遣会社に依頼する際に覚えておくべき知識まとめ 人材派遣を派遣会社に依頼する検討をしている、企業の人事担当の方も多くいらっしゃいますよね。派遣会社に依頼することは自社で採用活動をする労力やコストの負担が軽減できるほかさまざまなメリットがあり、デメリットもあります。 また、依頼する際の注意点も知っておくほうがよいでしょう。今回の記事 ...

アウトソーシングと外注どう違う？紛らわしい2つの違いを明快に解説 ともすれば同じように使われることがある2つの言葉として、『アウトソーシング』と『外注』があります。もちろん違いはあるのですが、それをスッキリ説明できる人は少ないのではないでしょうか。実際に使い分けができていない人も、珍しくありません。 今回の記事では、アウトソーシングと外注の違いをさ ...