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リファラル採用(社員紹介)
リファラル採用とは
リファラル採用は、タリスマンの社員が知人・友人を紹介する採用制度です。 ご興味をお持ちいただいている方、ご転職を検討されている方は、当社社員を通じ、本制度をご利用いただけます。当社のカルチャーや仕事内容など、Webや口コミ情報だけでは得られないリアルな情報を当社社員から直接聞いた上で、ご興味をお持ちいただける求人がありましたら、下記募集職種より、該当職種をお選びいただき、必要情報のご登録をお願いいたします。 なお、ご応募後の選考プロセスは通常の経験者採用と同様となります。
紹介〜内定までの流れ
1.当社社員へご連絡
お知り合いの当社社員へ転職についてご相談ください。
2.当社のリアルな情報をお伝え
事業内容をはじめ働き方や社員間コミュニケーションなど、社員だからこそ伝えられるリアルな情報をご遠慮なくお聞きください。
3.募集中の求人を確認
採用ページにて募集職種や応募要項などの詳細をご確認ください。
4.ご応募
ご希望の職種にご応募ください。なお、応募の際は、当社社員に社員紹介経由での応募を希望する旨を直接お伝えください。
5.選考
書類選考、面接(2~3回)を実施いたします。
6.内定
オファー条件をご提示し、内定となります。採用ニュース
X(エックス)でも最新の採用ニュースを配信しています


