再就職支援サービス mutualy

退職する社員の新たなキャリア形成を支援

mutualyは2021年、コロナ禍において、会社間で人材をシェアし、雇用契約までを完結させることができる会員型ウェブサービスとして立ちあがりました。その後、離職を余儀なくされる社員に対して再就職支援を行うサービスと形を変え、社員様の前向きな再就職に向けて、キャリアコンサルティング・求人のご紹介や研修の ご提供をしております。また、大手企業において制度構築経験を持つコンサルタントも在籍しているため、早期退職制度の構築から伴走させていただくことも可能です。

円満に人材を送り出したい企業様に​​

早期退職制度などの枠組みの中で、企業の人事担当者と対象社員の心理的負担を軽くし、豊富な企業間ネットワークを活用しながら、社員の円滑な再就職をサポートします。

mutualyの再就職支援の特徴

一人ひとりに向き合う個別支援

対象社員の経験や希望を丁寧に伺い、次のキャリアを一緒に考えます。自己理解から応募準備まで、個々の状況に合わせてサポートします。

経験豊富なキャリアコンサルタント

国家資格「キャリアコンサルタント」を持つ担当者が、これまでの経験や強みの整理、応募書類の作成、面接対策を支援します。

企業ネットワークを活用した求人開拓

タリスマンの企業ネットワークを活用し、対象社員の経験やスキルを生かせる求人を探します。新たな活躍の場に向けて、選択肢を広げます。

オンラインで全国の対象社員を支援

オンラインで面談や活動支援を行い、居住地を問わず、対象社員の状況や変化に合わせてサポートします。

再就職支援の流れ​

企業とのサービス提供契約に基づき、対象社員一人ひとりの状況に合わせて支援します。

01

お打ち合わせ・ご契約

人事ご担当者様からのニーズをヒアリングさせていただきます。必要があればご契約前でも支援対象の社員様とキャリアコンサルタントが面談させていただきます。ご本人の希望も確認させていただき、業務委託契約を締結いたします。

02

カウンセリング

キャリアコンサルタントがマンツーマンで状況や希望を確認し、再就職活動の計画を一緒に考えます。

03

自己理解・書類作成

職務経験や実績を振り返り、強みと目標を整理して応募書類を準備します。

04

求人情報収集

雇用市場や求人情報を確認し、経験や希望に合った応募先を検討します。

05

応募

応募企業に合わせて、強みや経験が伝わるよう応募書類を調整します。

06

面接

企業研究や面接練習を通じて、応募企業の選考に備えます。

07

再就職先決定

新しい職場での就業に向けて準備します。

FAQ

よくあるご質問

本サービスは企業向けです。対象社員が退職する企業と、当社とのサービス提供契約が必要です。個人の方でご希望の場合は、現職場の人事担当者までお問い合わせください。

キャリアコンサルティング、強みの整理、応募書類の作成、面接対策、求人紹介などを通じて再就職活動を支援します。具体的な支援内容はお問い合わせください。

法人向けのお問い合わせフォームからご相談ください。ご状況やご要望を伺い、支援内容をご案内します。

タリスマン株式会社が運営しています。15年以上延べ1600社以上の人材紹介実績を持ち、IT・金融・ライフサイエンス・製造業界との幅広いネットワークを活用し支援します。

RELATED ARTICLES
再就職支援のお役立ち情報
mutualy開発当時の井口晋也氏と盛内文雄氏
mutualy誕生の背景|企業間の人材シェアから始まったサービス開発
再就職支援会社を選ぶためのチェックリストと比較資料のイラスト
再就職支援 現場の風景 #2|人事担当者のための支援会社の選び方とチェックリスト
再就職支援について取材を受ける匿名のキャリアコンサルタントのイメージイラスト
再就職支援 現場の風景 #1|求人紹介だけではない、支援の役割と活用法
企業開示資料の再就職支援に関する記載を比較する人事担当者のイラスト
希望退職募集時の再就職支援|2022~2023年の企業開示資料を調査
業務と人材の配置を見直す人事担当者のイラスト
人手不足なのに人員削減が進む理由とは?悪循環を防ぐポイント
早期退職制度の規程や募集条件を確認する人事担当者のイラスト
早期退職制度の規定は必要?就業規則との関係と運用の注意点

再就職支援についてのご相談

社員の再就職支援や早期退職制度の導入をご検討中の企業ご担当者様へ。支援内容や料金など、まずはお問い合わせください。