Premium RPO Matching
プロの知見を、
組織の即戦力へ。
特定領域に精通したエキスパートと、法人品質の管理体制で、
貴社の採用課題を根本から解決します。
90％
リピート率
300+
エキスパート登録
50+
フォーチューン500企業＆
官公庁等への導入実績
3つのコアバリューで、採用の質とスピードを両立
厳選されたエキスパートネットワーク
各業界経験者から300名以上の独立系リクルーターが登録。独自の審査基準と継続的なスクリーニングにより、真に即戦力となる人材をご紹介します。
即戦力保証
継続的審査
法人品質のガバナンス体制
契約管理から品質保証まで、全プロセスを標準化。コンプライアンスと情報セキュリティを最優先とした、企業が安心して活用できる管理体制を提供します。
コンプライアンス基準に対応
スケーラブルな採用基盤
1名のスポット採用から、組織全体の採用機能アウトソーシングまで。貴社のフェーズに合わせた柔軟なソリューションを提供します。
スポット対応
完全アウトソース
Operation Hub
RPOマッチングのガバナンスモデル
エキスパートと企業の間に立ち、すべてのプロセスを管理・保証します
貴社
Hub & Governance
Expert Network
情報管理
すべてのやり取りはタリスマンが管理・監督
品質保証
明確なKPI設定と報告で成果に伴走
迅速対応
最短5営業日でのマッチング開始
FLOW
導入までの流れ
最短5営業日で最適なエキスパートをご提案。スムーズな開始をサポートします。
01
ヒアリング・要件定義
貴社のビジネス課題や必要なスキルセット、ご予算なども詳細にヒアリングし、最適な支援形態を定義します。
02
エキスパート選定・ご提案
豊富なネットワークからプロジェクトに最適なリクルーターを厳選してプロフィールを提示します。
03
面談・マッチング
ご提案のリクルーターとの面談を設定。スキルだけでなく、カルチャーフィットも含めて最終確認を行います。
04
ご契約・参画開始
契約締結後、速やかに業務を開始。タリスマンがPM／PMOとして継続的な品質管理を行います。
FAQ
よくあるご質問
ＲＰＯで担当いただく方はどんな方？
社内で人選を行い貴社にマッチした人材を紹介いたします。
プロジェクトが始まる前に、事前に担当とお顔合わせという形で面談が入るのでご安心ください。
ＲＰＯリクルーターの勤務場所は？
リモート勤務が多いですが、その場合も週１や月１での打ち合わせなどで出社が可能です。また、貴社への出社、ハイブリッド勤務などのご要望にも柔軟に対応いたします。
説明会や面接の代行もやってもらえますか?
はい、ご相談ください。会社説明会の開催や、採用業種によって個別のノウハウが必要になる面接の代行もご依頼ください。その他さまざまな業務も可能な限りお手伝いしますのでご相談ください。
途中でのプラン変更は可能？
可能ですが最初に契約した期間までは現行のプランになります。契約更新の際に変更の旨を伝えて頂ければ改めて提案書を作成させていただきます。
エージェントコントロールもお願いできますか？
クライアント様契約のエージェント対応は採用活動のひとつです。また、よりポジションに強みのある契約外のエージェントをご推薦し、採用の質を改善案もご提案させて頂いております。
バックアップ体制はどのようになっていますか？
プロジェクトマネージャーを配置しておりますので、担当のRPOリクルーターが体調不良などで不在の場合はＰＭがシームレスにバックアップを担当します。
GET STARTED
採用課題、一緒に解決しませんか？
無料相談では、貴社の採用現状のヒアリングと、最適なソリューションのご提案を行います。費用は一切かかりません。
※オンラインでのご相談も承っております。以下のフォームよりお問い合わせください。