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12月1日から、タリスマンメンバーが日替わりで投稿する「アドベントカレンダー」企画がLinkedIn上で始まりました。 テーマは、仕事のヒント、キャリアの気づき、業界トレンド、グルメ！ はたまたプライベートな内容まで様々です。毎日、新しい視点やアイデアがあなたのフィードに届きます。 このカレンダーを通じて、私たちがどんな考えや経験を大切にしているの […]
カジュアルなキャリア相談会を実施中 タリスマン株式会社では2023年9月より、カジュアルキャリア相談会を開催しています。 経験豊富なキャリアコンサルタントが将来の転職に関するご相談やお悩みを聞きながら、アドバイスさせていただくカジュアルトークルームです。転職を考えてはいるが、「何から始めたらいいか分からない」といった方や、面接に関するアドバイス、レ […]
Talismanセミナー開催のお知らせ 【9月7日開催】採用における外部リソース活用術とは 採用実務の逼迫化、母集団形成の作り方への不安などは、人事部のご担当者様誰しもが抱えやすい悩みです。 タリスマンはこれまでに、多くの顧客企業様の人事部の方々と一緒に、一般的な課題解決だけでなく、企業特有にカスタマイズしたダイレクトソ […]
【ウェビナーレポート】データを使った将来の採用予測 「必要な人材をどこから、どうやって確保するか」。これは、採用担当者にとって頭を悩ませる課題の一つです。特にIT業界では人材不足が深刻化しており、自社ニーズにマッチした優秀な人材を採用するのは簡単ではありません。 5年、10年先を見据えた時、必要な人材をどうすれば採用できるか。ポイント […]
【ウェビナーレポート】コスト削減とエンジニア転職潜在層の採用を実現するLinkedInの効果的な 運用方法 コロナウイルス感染拡大により、私たちの仕事や生活のIT化は著しく進みました。 実際、リモートワークでビデオ会議やメッセンジャーツールを積極的に活用するようになったビジネスパーソンも数多くいらっしゃるでしょう。 このような時代の流 […]
【ウェビナーレポート】中小企業のためのシニアマネージャー層＆バイリンガル人材採用術 コロナ禍で、私たちの生活だけでなくビジネス環境も大変革を迎えています。1つのビジネスモデルが30年続く時代は過去のものとなり、企業が生き残るには絶えず変化を続ける必要があるのではないでしょうか。 このような状況で「人材採用」は、企業の命運を左右するより重要なファクタ […]
Talismanセミナー開催のお知らせ 【2月16日開催】データを使った将来の採用予測。6か月後や1年後の採用につなげるために今すべき事。 厚生労働省の調査では、人手不足を感じている企業の割合はここ10年ほど増加傾向が続いており、日本全体で人手不足が深刻な問題になっています。 労働力人口の減少が続く中で企業が成長を続けて […]
女性のキャリアについて考える会 リクルーターズ Night！ 女性リクルーター同士の人脈を広げ、新たなキャリアのヒントが得られる機会です！堅苦しくなく和気あいあいとした時間で、気軽に情報交換しましょう。 将来的に採用に携わりたいと考えている方も歓迎です！ ※リクルーターとは、採用に携わる社内の採用担当者やエージェント（キャリアアドバイザーやリクルー […]
Talismanセミナー開催のお知らせ Talisman×コーチング 企業の管理職様、社員教育ご担当者様向け NYで活躍のエグゼクティブコーチが教える 『組織力アップ！自発的な部下を育てる方法』 ビジネスで収益を上げるために、もっと組織のパフォーマンスを高めたい！と多くの方が思っていらっしゃるのではないでしょうか。 そのために、コー […]
Le Wagon x Talisman コーディングブートキャンプ開催報告 先日、Talismanとコーディングブートキャンプを開催しているLe Wagonという会社とコラボイベントを開催致しました！！！！！ Le Wagonとは Le Wagonは世界20ヶ国、30都市で9週間のフルスタックコーディングブートキャンプを開催しています。スタートアッ […]
【外資系企業や成長企業に興味ある方必見！】 Talisman カジュアルイベント開催します 留学経験がありもっと英語を使っていきたいと考えている方や、年功序列での評価の仕方にモヤモヤしている方など、環境の変化を求め外資系企業やグローバル環境の成長企業（ベンチャー企業）への転職を考えている一方で ・ビジネスで使うには自分の英語力が不安・・・ ・実力主 […]
Talisman採用イベント開催のお知らせ ～19、20年卒・未経験歓迎～ ★Talisman採用イベント開催します★ Talismanや人材コンサルタントについて知っていただく、堅苦しくないカジュアルなイベントですので、お気軽にご参加ください。 ******************************************** […]