派遣
「派遣」と「出向」の違いとは？ 仕組みからトラブル回避策までを解説！ 近年は、業界や企業の規模を問わず、人手不足が深刻化しています。背景にあるのは、少子高齢化に伴う労働力人口の減少。それゆえ、激しい人材獲得競争はこれからも続くとみられています。そのような社会情勢のなか、人手不足を補う方法として活用されているのが、「派遣」や「出向」です。2つの働き方 […]
【人材派遣の導入を検討中の企業必見】仕組みとメリットをやさしく解説 深刻化する人手不足に加え、働き方の多様化が急速に進みつつあるいま、人材獲得に頭を悩ませる企業は少なくありません。最初の関門となるのが、採用方法の選定でしょう。良い人材を効率よく確保するにはどの方法が最適か。——解決策の一つとなり得るのが人材派遣の利用です。 ただ、人材派遣は「ちょっ […]
派遣先責任者とは？ 派遣社員の受け入れ前に押さえておきたいポイントを一挙紹介 派遣先企業は、派遣社員の受け入れにあたり、さまざまな準備をしておかなければなりません。「派遣先責任者」の選任もそのひとつ。選任義務のある事業者がそれを怠った場合には、30万円以下の罰金に処せられることもあるので注意が必要です。 罰則規定まである派遣先責任者の選任ですが、そ […]
派遣と偽装請負の違いとは？違法行為を避けるチェックポイント一覧 企業として人手が欲しいが、一時的なので雇用するほどではないケースにおいて、人材派遣はありがたい選択肢ですよね。しかし人材派遣を活用する場合に、注意すべき点があります。それは「偽装請負」になっていないかどうかです。 偽装請負という行為は、労働者保護の観点から違法行為とされています。そのた […]
【在宅派遣と派遣法に関わる注意点】コロナ禍の今だから考えたい、派遣社員の在宅勤務 派遣社員の在宅勤務は可能なのだろうか？——新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック下（以下、コロナ禍）において、このような疑問を抱いたことはないでしょうか。 いまだ収束の兆しが見えない新型コロナウイルス感染症。社会や日々の暮らしに多大な影響を与え続け […]
スッキリわかって、疑問も解消！ 無期雇用派遣の基礎知識 近年、注目度が高まっている「無期雇用派遣」ですが、まだまだ耳慣れない人も多いのではないでしょうか。人材派遣というと、一般的には有期雇用のイメージが強いため、無期雇用という言葉に違和感を覚える人もいるかもしれません。 派遣でありながら無期雇用とはいったいどういうこと？という疑問を解消すべく、今回 […]
【人事担当者必読】派遣会社に依頼する際に覚えておくべき知識まとめ 人材派遣を派遣会社に依頼する検討をしている、企業の人事担当の方も多くいらっしゃいますよね。派遣会社に依頼することは自社で採用活動をする労力やコストの負担が軽減できるほかさまざまなメリットがあり、デメリットもあります。 また、依頼する際の注意点も知っておくほうがよいでしょう。今回の記事 […]
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは 人材派遣は、企業にとって必要なタイミングで必要な人材を確保できる、様々な面で効率的な利用価値が高いサービスです。人材不足や働き方改革の影響もあって、活用する企業が増えています。 しかしどんな業務でも派遣を活用できるわけではなく、禁じられている業務もあります。サービスを活用する際には、それ […]
派遣法における労使協定方式について徹底解説 近年の慢性的な人手不足が叫ばれている中で、企業においては正社員以外に非正社員の活躍の場が広がっています。そこでしばしば問題となってきたのが、正社員と非正社員の待遇格差です。 働き方改革の流れの中で、ひとびとが多様な働き方を選択できるように正社員と非正社員の待遇格差をなくす目的で施行されたのが、同一労働同一 […]
企業活動の中で、ある特定の業務領域に関して人材が不足して困ることもあるでしょう。そんな時、人材確保として「アウトソーシング」か「人材派遣」を思い浮かべる方もいるかもしれません。 アウトソーシングも人材派遣も、それぞれの特性があります。そのため企業で活用する場合は、自社の状況や業務内容によって使い分けることが望ましいです。 とはいえ、アウトソーシング […]
人材派遣サービスの中で、派遣された企業にやがて就職するという前提のサービスがあります。それは人材派遣サービスの中でも、「紹介予定派遣」と呼ばれる派遣方式です。 紹介予定派遣というカテゴリーは、派遣社員にとってひとつの働き方の選択肢となります。企業としても正社員として採用する前に、企業風土との相性や人材力を見極められるのがメリットです。 今回の記事で […]
人材派遣と人材紹介の違いとは？ 仕組みから利用方法までを徹底解説 求人を考えたとき、その方法をどうするかで頭を悩ませてしまう採用担当の方も少なくないですよね。ハローワークや求人広告、自社Webサイト、人材派遣、人材紹介、採用代行（RPO）等々、採用方法が多様化している現代は、選択肢を考えるだけでも大変です。そもそも、イマイチ違いが分かりにくい採用方 […]