派遣・アウトソーシング

1. スピード感のある人材紹介

タリスマンの強みは国内外、各業界の出身者が多数在籍している点です。従来の人材サーチや、各種SNSを駆使した優秀な候補者とのネットワーク構築だけでなく、タリスマンのプロフェッショナルネットワークを利用し、お客様のご依頼からスピーディーに条件に合う人材をご紹介いたします。

2. 充実のきめ細かいフォロー

人材のご紹介後も、タリスマンコンサルタントが仲介役となり円滑なコミュニケーションが継続できるようサポート致します。
タリスマンの派遣デスクでは海外や外資系企業出身者が在籍しており、日本語・英語どちらでも対応が可能です。外国人上司や本社との適切なコミュニケーションならお任せください。

3. 紹介人材のキャリアアップ形成

当サービスにてご紹介の人材を対象に、勤務開始後も定期的なキャリア面談を実施し、それぞれのキャリア形成をサポート。
お客様先での働き方や、新たなスキル習得に向けて面談を実施。課題の発見から解決方法までを一緒に考え、より質の高い仕事を発揮できる仕組みづくりをしております。

「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました(法第23条第5項)。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

派遣料金の内訳

派遣料金の内訳はこちらをご確認ください。