派遣社員でも実力があれば高い報酬がもらえるイメージの強い外資系企業。
一方で評価が非常にシビアで、実力がない人は容赦なく切り捨てられることも少なくありません。
しかし、実際はどうなのか、働く前にしっかり知っておくことで、思わぬ苦労をしなくても済みます。
今回は、外資系企業で派遣として働く前に知っておくべきことをご紹介。
外資系企業の特徴や派遣社員の求人が多い職種、注意点などについて解説していきます。
これから外資系企業で働こうと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
外資系企業と日系企業の雰囲気の違い
外資系企業は、基本的に実力主義と言われており、日系企業と比べるとドライな雰囲気が強いです。
学歴や経歴よりも、何ができるのかが評価のポイント。
日系企業のように、年齢や経験などはあまり重視されないため、実力がない人は容赦なくマイナス評価になるでしょう。
特に派遣社員は、一時的に増えた業務を処理するために雇用されるケースが多く、即戦力になるかどうかが重視されます。
また外資系企業で働く社員の多くは、複数回転職を経験しており、仕事重視のタイプが多い傾向です。
そのため、忘年会や歓送迎会などの社内イベントは、日系企業と比較して少ないでしょう。
外資系・日系企業の違いについては、こちらの記事でも詳しく解説しています。
外資系企業で派遣の求人が多い職種
派遣社員として外資系企業が募集している職種は、営業や経理、人事、エンジニアが多いです。
特にIT企業のエンジニアやコンサルタントは、人手不足がささやかれている業界。
そのため、求人数も多い傾向にあり、狙い目の業界と言えます。
エンジニアの求人では、英語力よりもプログラミングやネットワーク関係の知識やスキルが重要です。
本社とのやり取りや資料を読む際に、英語が必要なケースも多いため、基本的な英語力があるとスムーズに業務を進められるでしょう。
IT系の専門知識や経験がある人は、即戦力として重宝されます。
派遣として外資系企業で働くメリット
ここでは、派遣社員として外資系企業で働く主なメリット3つについて解説しています。
給与が高い
外資系企業では、日系企業と比較してベースとなる正社員の給与が高めに設定されているため、派遣社員の時給も高い傾向にあります。
年齢や経歴に関係なく、実力に応じた報酬がもらえるため、専門的なスキルや知識がある人は、高時給を狙えるでしょう。
正社員登用されやすい
外資系企業の実力主義な風土では、派遣社員でも成果さえ出せば評価されます。
そのため、派遣社員であっても実力がある人は、直接雇用につながりやすいでしょう。
派遣社員と正社員がしっかり区別されている日本の企業と比べると、外資系企業は正社員登用されやすいと言えます。
また派遣社員を応募しているタイミングも重要です。
一時的に増えた業務のサポートで派遣社員を募集している場合は、業務が落ち着くとそのまま契約満了で終了してしまいます。
しかし、人手不足なのに採用枠が埋まっており、仕方なく派遣社員で繋いでいるケースは狙い目。
優秀な派遣社員であれば、採用枠が開くのと同時に、正社員登用される可能性が高いでしょう。
正社員登用を狙うのであれば、派遣社員であってもしっかり実力をアピールし、チャンスをつかむことが重要です。
視野が広がる
外資系企業では、同僚や上司、取引先に外国人がいるケースがほとんど。
一緒に仕事をすることで、さまざまな視点で物事をとらえられるようになり、視野が広がります。
日本にいながら異文化を学び、グローバルな視野が身に付くのは、外資系企業で働く大きなメリットです。
外資派遣が切られやすいは本当？
外資系企業では、派遣社員は解雇されやすいと噂されることが多いです。
ここでは、本当に派遣社員は切られやすいのかどうかについて解説していきます。
実力主義のため評価がシビア
外資系企業では、派遣社員でも正社員同様に、責任ある仕事を任せられます。
そのため実績を残せない場合、派遣契約を更新してもらえないことも。
特に派遣社員は、日本の派遣契約と比べて契約期間が短いため、実力がないと判断されると長く務められないでしょう。
実績が残せない人はシビアに評価され、すぐに契約がきられてしまいます。
実力をしっかりアピールし、会社に貢献できる人材だと認めてもらうことが重要です。
外資派遣に求められる英語力
業務内容によって求められる英語力は異なり、最低限の英語ができればよいことも。
特に派遣の求人は、社内業務が多いため、高度な英語力を求められるケースは少ないでしょう。
しかし、高度な英語力があり取引先との交渉に貢献できれば、貴重な人材として認められます。
派遣社員からキャリアアップを狙うのであれば、専門的な内容も話せるレベルのビジネス英語の習得が必要です。
仕事上のスキルに加え高度な英語力を身に付け、人材価値を高めていくことが今後のキャリア形成において重要なポイントになるでしょう。
外資系企業で派遣として働く方法
外資系企業で派遣社員として働くのであれば、派遣会社や転職エージェントがおすすめです。
外資系企業では、英語で面接を受けることも多く、一人で対策することは難しいでしょう。
転職エージェントでは、英語での面接対策や履歴書の書き方をサポート。
さらに自分にあった求人を紹介してもらえたり、事前の英語レベルのチェックをしてもらえたりします。
入社後のサポートもしてもらえるため、相談できる人がいるのは心強いでしょう。
外資系企業への転職に強いタリスマンでは、初めての外資系企業への転職もしっかりサポート。
外資系企業に転職を検討中の人は、ぜひタリスマンに相談してみてください。
転職エージェントの選び方はこちら
