ハイクラス転職における成功のきっかけやタイミングは?

外資系企業での転職は、きっかけやタイミングが非常に重要です。

特に事業責任者や組織を率いるリーダーを目指すハイクラス人材の場合、転職を通じて自己のキャリアを築く姿勢が求められます。

外資系企業は内資企業と違い、転職もキャリア形成の1手段に過ぎません。今回は、転職の最適解となる「きっかけ」についてクローズアップを行います。

カギを握るのは「現状把握」

ご自身が希望するキャリアを形成するためには、正確な現状把握が重要です。

転職の可否に対する判断は、正確な現状把握を成さずして生まれることは無く、誤った自己判断に基づいて転職を試みる行為は、より大きな過ちを招きます。

転職に対するお悩みは人それぞれですが、現ポジションが自己スキルと比べ、不足しているか否かを判断するところからはじめましょう。

多い悩み
〇 より高い役割と責任を果たしたいが、上位の役職が埋まっている
〇 組織内で得られる経験と、自己目標に乖離がある
〇 企業の成長が遅く、実力を発揮するには不足と感じている
〇 経営レベルの大幅な方針転換により、保有するスキルが活かせない

ハイクラス転職を目指す方の多くは、特に上記の様な問題意識を有しています。

目指すべきポジションと現在の成長機会を探る

具体的なきっかけは、常に論理的な思考による意思決定により生まれます。

キャリア形成は焦りからタイミングを誤ると、客観的な評価を落とすばかりか大きな失敗を招きます。逆にきっかけを見過ごし現状に甘んじていると、目指すポジションを得ることは不可能です。

こうしたみじめな失敗を避けるためには、常に論理的な思考が欠かせません。

「〇才までに、××の経験を積み、何を会得すべきなのか」

自身で考え築き上げた目標に従い、解決する手段として「転職」という答えが出た時こそ、本当に転職するきっかけです。

〇 現在の企業で何が得られているのか?
〇 得たい経験を積み、目指すポジションへの道が開けているのか?
〇 年齢的・人員的・あるいは事業規模的な制約はないか?

上記のような現状に不足を感じたタイミングを見逃さず、正確な自己判断に基づき意思決定を行うことが出来れば、転職のきっかけを見誤ることはありません。

「高収入やワークライフバランス」など外的な要因ばかりが注目される転職ですが、キャリア形成を目指す方が目指すべきポジションを得るためには、それだけでは不足です。

言葉を変えると、今回ご紹介した内的なきっかけを軽視して、成功する転職はないと言って良いでしょう。

Talisman編集部

最新の転職市場、キャリアアドバイスの他、効率的な働き方やビジネス英語等のスキルアップに向けた旬な情報をお届けします。

コーポレートサイト
talisman-corporation.com/ja/

Linked In
@talisman-corporation

Facebook
@talisman.recruitment

YouTube
@TalismanCorporation

Instagram:
@talisman__corporation

関連記事

  1. 退職を申し出て引き止められた場合の上手な断り方!

  2. 在職中で履歴書に退職予定を記載するケースとその方法について解説

    在職中で履歴書に退職予定を記載するケースとその方法について解説

  3. 転職面接に持っていくべき必要な持ち物とは?3段階の優先順位で解説

    転職面接に持っていくべき必要な持ち物とは?3段階の優先順位で解説

  4. 転職の面接における服装自由は何が正解?失敗しない服の選び方とは

    転職の面接における服装自由は何が正解?失敗しない服の選び方とは

  5. 履歴書にメールアドレスを書くのは大切?書き方の注意点やNG項目

  6. 【転職面接向け】成功体験についての答え方を回答例つきで解説

    【転職面接向け】成功体験についての答え方を回答例つきで解説

  7. 万が一紛失しても大丈夫!退職の際の年金手帳に関する手続きまとめ

    万が一紛失しても大丈夫!退職の際の年金手帳に関する手続きまとめ

  8. すぐ設定できる!LinkedInの公開範囲の設定方法とは

    すぐ設定できる!LinkedInの公開範囲の設定方法とは

  9. 内定はゴールじゃない!?転職最大の難関“引き止め”必勝法

SNS

PAGE TOP

ビジネスのプロフェッショナルをつなぎ、転職を成功に導く

スカウトを受ける