派遣・アウトソーシング
派遣社員として働いていると、「もっと高時給な会社で働きたい」「今まで働いたことのない業種で働きたい」などと、考えることがあるかもしれません。派遣会社を乗り換えることで、それらの希望が叶う場合があります。 しかし、「派遣会社の乗り換えは法律違反ではないのか？」「派遣会社の乗り換えには、どんなデメリットがあるのか」などの不安を感じている人も少なくありま […]
派遣という働き方に興味はあるものの、不安の方が先に立ってしまうという人も少なくありません。アルバイトや契約社員、正社員として働いた経験があれば、なお、そう感じてしまうかもしれません。そんな不安の根底にあるものは、おそらく「派遣スタッフは部外者」という感覚でしょう。間接雇用であるため、そのような感覚を抱いてしまうのも無理はありません。けれど、派遣会社 […]
「派遣の仕事を探したい」「これからも派遣で働き続けたい」と考えている場合、「派遣って何歳まで働けるの？」と考えることがあるかもしれません。派遣で働き続けることにはいくつかのメリットがありますが、年齢を重ねるにつれて仕事の選択肢が狭まる可能性もあります。 この記事では、派遣社員は何歳まで働けるのか、年齢を重ねても自分に合った仕事を探すコツをご紹介しま […]
派遣先の会社で人間関係に悩む人は少なくありません。派遣先では、派遣社員は新人なので上司や正社員から仕事を教えてもらう必要があります。しかし、「仕事を教えてもらえない」「周りから嫌がらせをされる」などのトラブルを抱え、ストレスを感じる人もいます。 あなたが派遣先で人間関係のトラブルを抱えていたとしても、問題を解決する方法があります。この記事では、派遣 […]
派遣社員として働いていると、派遣先から直接雇用の話があるかもしれません。直接雇用の話を受けるか否かの前に、「派遣の引き抜きは違法ではないのか？」「違約金を払わないといけない？」などの不安を感じる人もいるでしょう。 さらに「直接雇用に切り替えたほうが得か」「給料は上がるのか」などの疑問が浮かび、判断に迷うことがあります。この記事では、派遣社員の引き抜 […]
「紹介してもらった仕事を断ると、次の仕事を紹介してもらえないのでは…」、と考えてしまう人も少なくありません。派遣の仕事をしていると給与や職種など、自分の希望に合わない仕事の紹介を受けたり、職場の雰囲気が合わなかったりすることがあります。 そんなとき、どのような断り方をすれば、より好条件の仕事を紹介してもらえるのでしょうか。この記事では、派遣の仕事の […]
バイリンガルPMO支援サービスのご案内 バイリンガルPMO支援サービスとは 昨今の人材不足に伴い、ITプロジェクトを抱える企業において、プロジェクトマネージャー1名に対する負担が増加し、プロジェクト進行に支障をきたす例が数多くの企業で問題視されています。 さらに経験豊富なPMO人材の採用は競争率が高く、効率的に条件に沿った人材確保は転職市場において […]
「派遣」と「出向」の違いとは？ 仕組みからトラブル回避策までを解説！ 近年は、業界や企業の規模を問わず、人手不足が深刻化しています。背景にあるのは、少子高齢化に伴う労働力人口の減少。それゆえ、激しい人材獲得競争はこれからも続くとみられています。そのような社会情勢のなか、人手不足を補う方法として活用されているのが、「派遣」や「出向」です。2つの働き方 […]
【アウトソーシングとBPO】委託したいのはタスク？ それともプロセス？ 近年、業務の効率化や生産性の向上などを目的に、「BPO」サービスを導入する企業が増えています。それに伴い、ビジネスの場では、BPOという言葉が浸透してきた感がありますが、改めてその意味を問われるとどうでしょうか。また、「アウトソーシング」との違いを自信を持って答えられるでしょう […]
営業アウトソーシングでコスト削減！導入する際のポイントを解説 営業活動には、人材の採用と育成が必要不可欠です。しかし、人手不足が原因で営業活動に十分なリソースを割けないことも多いでしょう。 そこで注目を集めているサービスが、営業アウトソーシングです。営業活動を外部に委託することで、コストを抑えながら効率よく営業ができることが強み。 本記事では、営業 […]
【人材派遣の導入を検討中の企業必見】仕組みとメリットをやさしく解説 深刻化する人手不足に加え、働き方の多様化が急速に進みつつあるいま、人材獲得に頭を悩ませる企業は少なくありません。最初の関門となるのが、採用方法の選定でしょう。良い人材を効率よく確保するにはどの方法が最適か。——解決策の一つとなり得るのが人材派遣の利用です。 ただ、人材派遣は「ちょっ […]
派遣先責任者とは？ 派遣社員の受け入れ前に押さえておきたいポイントを一挙紹介 派遣先企業は、派遣社員の受け入れにあたり、さまざまな準備をしておかなければなりません。「派遣先責任者」の選任もそのひとつ。選任義務のある事業者がそれを怠った場合には、30万円以下の罰金に処せられることもあるので注意が必要です。 罰則規定まである派遣先責任者の選任ですが、そ […]