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HR人事RPO
採用基準の正しい決め方を知って、ほしい人材を逃さない！
採用基準の正しい決め方を知って、ほしい人材を逃さない！ 「企業は人なり」「人的資本経営」といった言葉からわかるように、企業にとって人材は大きな財産です。企業の発展は人材があってこそ。それゆえに企業と人との相性は無視できません。どれだけ才能ある人材でも、企業文化や業務内容が合わなければ実力を発揮できないものです。 人材獲得競争が激化するなか、人材を採 ...
RPO
採用代行（RPO）のメリットは？人材紹介の違いも解説
RPO(採用代行)のメリットは？人材紹介の違いも解説 近年では企業の採用手法の多様化や、慢性化する人材不足などの影響で採用業務をアウトソーシングするRPO(採用代行)が注目を集めています。 このRPOサービスを利用するメリットがよく分からない、さらには人材紹介サービスと具体的にどこが違うのかがわからないと感じる方もいるかもしれません。 今回の記事で ...
RPO
RPOのメリットとは？導入前に把握してさらに効果を出そう
導入する前に知っておきたい、RPOのメリット・デメリット 少子高齢化に伴う労働人口の減少を背景に、近年、深刻な社会問題になっている人手不足。多くの企業が直面している問題ですが、企業の規模や業種、職種などによって状況は少し異なります。なぜなら、中小企業よりも大企業の求人に人気が集まりやすいといわれているように、求職者の希望先は一律ではないからです。人 ...
HR人事RPO
面接の正しい採用基準とは？ミスマッチを防ぐためのポイント
面接の正しい採用基準とは？ミスマッチを防ぐためのポイント 面接では、自社にマッチしている人材を見極める必要があります。 自社とミスマッチしている人材を採用してしまうと、内定辞退や早期離職につながるため注意が必要です。 しかし、適切な面接基準を設けておらず、理想的な人材の採用に苦労している企業も少なくありません。 そこで今回は、面接の正しい採用基準と ...
RPO
いま、採用代行のニーズが増えている理由とは？
近年、採用方法のひとつとして注目されている「採用代行」。文字どおり、企業の「採用」を「代行」するサービスです。それほど新しいサービスではありません。ところが、いま、この採用代行のニーズが増え、今後も増えていくとみられています。 なぜ採用代行のニーズが増えているのかというと、企業の抱えるさまざまな採用課題の解決策として期待されているからです。では、採 ...
派遣・アウトソーシング
派遣先責任者とは？ 派遣社員の受け入れ前に押さえておきたいポイントを一挙紹介
派遣先責任者とは？ 派遣社員の受け入れ前に押さえておきたいポイントを一挙紹介 派遣先企業は、派遣社員の受け入れにあたり、さまざまな準備をしておかなければなりません。「派遣先責任者」の選任もそのひとつ。選任義務のある事業者がそれを怠った場合には、30万円以下の罰金に処せられることもあるので注意が必要です。 罰則規定まである派遣先責任者の選任ですが、そ ...
派遣・アウトソーシング
アウトソーシングかインソーシングか？メリット・デメリットを徹底比較
アウトソーシングかインソーシングか？メリット・デメリットを徹底比較 業務のアウトソーシングとインソーシング。 なるべくなら、自社の作業は自分たちで完結させたいものの、自社に合っているのはどちらなのか、迷ってしまうこともあるでしょう。 アウトソーシングは、一部の社内業務を外部企業へ依頼するため、業務負担が減り必要なときだけ人材を確保できます。 そのた ...
派遣・アウトソーシング
派遣と偽装請負の違いとは？違法行為を避けるチェックポイント一覧
派遣と偽装請負の違いとは？違法行為を避けるチェックポイント一覧 企業として人手が欲しいが、一時的なので雇用するほどではないケースにおいて、人材派遣はありがたい選択肢ですよね。しかし人材派遣を活用する場合に、注意すべき点があります。それは「偽装請負」になっていないかどうかです。 偽装請負という行為は、労働者保護の観点から違法行為とされています。そのた ...
派遣・アウトソーシング
【在宅派遣と派遣法に関わる注意点】コロナ禍の今だから考えたい、派遣社員の在宅勤務
【在宅派遣と派遣法に関わる注意点】コロナ禍の今だから考えたい、派遣社員の在宅勤務 派遣社員の在宅勤務は可能なのだろうか？——新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック下（以下、コロナ禍）において、このような疑問を抱いたことはないでしょうか。 いまだ収束の兆しが見えない新型コロナウイルス感染症。社会や日々の暮らしに多大な影響を与え続け ...
派遣・アウトソーシング
スッキリわかって、疑問も解消！ 無期雇用派遣の基礎知識
スッキリわかって、疑問も解消！ 無期雇用派遣の基礎知識 近年、注目度が高まっている「無期雇用派遣」ですが、まだまだ耳慣れない人も多いのではないでしょうか。人材派遣というと、一般的には有期雇用のイメージが強いため、無期雇用という言葉に違和感を覚える人もいるかもしれません。 派遣でありながら無期雇用とはいったいどういうこと？という疑問を解消すべく、今回 ...
派遣・アウトソーシング
【人事担当者必読】派遣会社に依頼する際に覚えておくべき知識まとめ
【人事担当者必読】派遣会社に依頼する際に覚えておくべき知識まとめ 人材派遣を派遣会社に依頼する検討をしている、企業の人事担当の方も多くいらっしゃいますよね。派遣会社に依頼することは自社で採用活動をする労力やコストの負担が軽減できるほかさまざまなメリットがあり、デメリットもあります。 また、依頼する際の注意点も知っておくほうがよいでしょう。今回の記事 ...
派遣・アウトソーシング
アウトソーシングと外注どう違う？紛らわしい2つの違いを明快に解説
アウトソーシングと外注どう違う？紛らわしい2つの違いを明快に解説 ともすれば同じように使われることがある2つの言葉として、『アウトソーシング』と『外注』があります。もちろん違いはあるのですが、それをスッキリ説明できる人は少ないのではないでしょうか。実際に使い分けができていない人も、珍しくありません。 今回の記事では、アウトソーシングと外注の違いをさ ...
採用マーケティング・ブランディング
採用現場におけるLinkedInの効果的な活用方法とは！？ー動画で徹底解説
採用現場におけるLinkedInの効果的な活用方法とは！？ー動画で徹底解説 2021年11月26日（金）に弊社代表取締役 盛内 文雄、セールスディレクター 亀田 和明がリンクトイン・ジャパン株式会社のウェビナーに登壇いたしました。 今回のウェビナーでは、弊社がLinkedIn上で効果のあった潜在顧客とのコミュニケーション方法、マーケティング・ブラン ...
派遣・アウトソーシング
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは 人材派遣は、企業にとって必要なタイミングで必要な人材を確保できる、様々な面で効率的な利用価値が高いサービスです。人材不足や働き方改革の影響もあって、活用する企業が増えています。 しかしどんな業務でも派遣を活用できるわけではなく、禁じられている業務もあります。サービスを活用する際には、それ ...
ニュース
【人材シェアリングサービスmutualy】無料ウェビナー開催のお知らせ
【無料ウェビナー開催のお知らせ】 人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル タリスマン株式会社で運営している「人材シェアリングサービスmutualy」では、無料ウェビナーを開催いたします。 旅行IT企業 株式会社ベンチャーリパブリック 管理部部長の東様にご登壇頂き、コロナ禍の雇用維持の施策、従業員様を在籍出向へ送り出された経緯、出向の ...
派遣・アウトソーシング
派遣法における労使協定方式について徹底解説
派遣法における労使協定方式について徹底解説 近年の慢性的な人手不足が叫ばれている中で、企業においては正社員以外に非正社員の活躍の場が広がっています。そこでしばしば問題となってきたのが、正社員と非正社員の待遇格差です。 働き方改革の流れの中で、ひとびとが多様な働き方を選択できるように正社員と非正社員の待遇格差をなくす目的で施行されたのが、同一労働同一 ...