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採用マーケティング・ブランディング
採用現場におけるLinkedInの効果的な活用方法とは！？ー動画で徹底解説
採用現場におけるLinkedInの効果的な活用方法とは！？ー動画で徹底解説 2021年11月26日（金）に弊社代表取締役 盛内 文雄、セールスディレクター 亀田 和明がリンクトイン・ジャパン株式会社のウェビナーに登壇いたしました。 今回のウェビナーでは、弊社がLinkedIn上で効果のあった潜在顧客とのコミュニケーション方法、マーケティング・ブラン ...
派遣・アウトソーシング
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは
人材派遣を検討するなら読もう！派遣法における派遣禁止業務とは 人材派遣は、企業にとって必要なタイミングで必要な人材を確保できる、様々な面で効率的な利用価値が高いサービスです。人材不足や働き方改革の影響もあって、活用する企業が増えています。 しかしどんな業務でも派遣を活用できるわけではなく、禁じられている業務もあります。サービスを活用する際には、それ ...
ニュース
【人材シェアリングサービスmutualy】無料ウェビナー開催のお知らせ
【無料ウェビナー開催のお知らせ】 人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル タリスマン株式会社で運営している「人材シェアリングサービスmutualy」では、無料ウェビナーを開催いたします。 旅行IT企業 株式会社ベンチャーリパブリック 管理部部長の東様にご登壇頂き、コロナ禍の雇用維持の施策、従業員様を在籍出向へ送り出された経緯、出向の ...
派遣・アウトソーシング
派遣法における労使協定方式について徹底解説
派遣法における労使協定方式について徹底解説 近年の慢性的な人手不足が叫ばれている中で、企業においては正社員以外に非正社員の活躍の場が広がっています。そこでしばしば問題となってきたのが、正社員と非正社員の待遇格差です。 働き方改革の流れの中で、ひとびとが多様な働き方を選択できるように正社員と非正社員の待遇格差をなくす目的で施行されたのが、同一労働同一 ...
RPO
採用代行は違法か？その基準についてと活用時の注意点を解説
採用活動が活発な時期は、企業の人事採用部門は一時的ではあっても深刻な人手不足となりますよね。「採用代行」とは、そんな企業の人材募集・採用活動の一部をまたは全部を外部の代行業者に委託するサービスです。 昨今、企業からの注目を集めている「採用代行」ですが、採用を他の企業に依頼した場合、違法行為になりはしないかと心配される声もあります。 今回の記事では、 ...
RPO
「面接代行」とは？採用担当者なら知っておきたい活用ノウハウまとめ
最近では、どの職種でも有効求人倍率が上がっている傾向があります。そんな中で、今後はますます人材確保が難しくなることが予想されます。そして、採用企業は、これまでの採用手法の見直しを迫られているでしょう。自社採用活動を効率化するための一環として、面接業務を採用代行サービスにアウトソーシングする動きが一部の企業で見られます。 採用代行サービスの中の「面接 ...
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RPO(採用支援） コンサルタント
【業務委託】【正社員も可】 RPO(採用支援)コンサルタント 急募 フリーランサー歓迎 タリスマン株式会社は、2012年にIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社を立ち上げました。専門性の高いバイリンガル人材をはじめ、ミドル層からエグゼクティブの方向けのお仕事のご紹介、RPO事業部として採用の全体設計の支援、人材シェアリンクサー ...
派遣・アウトソーシング
アウトソーシングと人材派遣の違いとは？2つの使い分けの基準も紹介
企業活動の中で、ある特定の業務領域に関して人材が不足して困ることもあるでしょう。そんな時、人材確保として「アウトソーシング」か「人材派遣」を思い浮かべる方もいるかもしれません。 アウトソーシングも人材派遣も、それぞれの特性があります。そのため企業で活用する場合は、自社の状況や業務内容によって使い分けることが望ましいです。 とはいえ、アウトソーシング ...
派遣・アウトソーシング
【企業向け】紹介予定派遣とは？一般派遣との違いを交えて徹底解説
人材派遣サービスの中で、派遣された企業にやがて就職するという前提のサービスがあります。それは人材派遣サービスの中でも、「紹介予定派遣」と呼ばれる派遣方式です。 紹介予定派遣というカテゴリーは、派遣社員にとってひとつの働き方の選択肢となります。企業としても正社員として採用する前に、企業風土との相性や人材力を見極められるのがメリットです。 今回の記事で ...
RPO
採用アウトソーシングを含む人事系サービスの伸びゆく市場規模を解説
採用に関する業務は細かいことが多い上に、人が相手なので時間を取られることが多いですよね。本当は採用のプランニングや面接のフィードバックに時間を割きたいけれど、忙殺されて手が回らないという声もあります。 そんな採用業務に特化してサポートする「採用アウトソーシング」というサービス分野があり、注目されています。企業の採用に関するさまざまな業務の一部、もし ...
ニュース
海外スタートアップ企業と国内企業を繋ぐアクセラレーションプログラムに参画決定
海外スタートアップ企業と国内企業を繋ぐアクセラレーションプログラムに参画決定 2021年11月より弊社代表取締役 盛内 文雄は、株式会社グローバルDX（https://global-dx.jp/）が主催する、スタートアップ企業のアクセラレーションプログラムにメンターとしての参画が決定いたしました。 本プログラムを通じ、IT業界をはじめとするグローバ ...
派遣・アウトソーシング
人材派遣と人材紹介の違いとは？ 仕組みから利用方法までを徹底解説
人材派遣と人材紹介の違いとは？ 仕組みから利用方法までを徹底解説 求人を考えたとき、その方法をどうするかで頭を悩ませてしまう採用担当の方も少なくないですよね。ハローワークや求人広告、自社Webサイト、人材派遣、人材紹介、採用代行（RPO）等々、採用方法が多様化している現代は、選択肢を考えるだけでも大変です。そもそも、イマイチ違いが分かりにくい採用方 ...
HR人事RPO
ダイレクトソーシングとは？ダイレクトリクルーティングの違いも解説
ダイレクトソーシングとは？ダイレクトリクルーティングの違いも解説 長期化する人材不足から有効求人倍率が高まりを示し、人材確保の競争が激化しています。 その影響を受けてか、自社への求人の応募を待つだけでなく、自ら能動的に候補者を探してアプローチする企業が増加中。そんな中、今、注目を集める採用手法が「ダイレクトソーシング」。 今回の記事ではダイレクトソ ...
RPO
採用のお悩みはRPOで解決しよう！活用するべき理由とは
近年注目され、需要も高まっている「RPO」。Recruitment Process Outsourcingの略称で、「採用代行」や「採用アウトソーシング」とも呼ばれる、採用業務支援サービスです。RPOは、多くの企業が抱えるさまざまな採用課題の解決策のひとつとして、今後も需要が拡大していくとみられています。それは、なぜなのでしょうか？ 今回は、その理 ...
派遣・アウトソーシング
人材派遣を活用するなら知っておくべき基本知識と注意点とは
人材派遣を活用するなら知っておくべき基本知識と注意点とは 企業経営の効率化や人材不足への対応のために、人材派遣サービスの活用を考える企業は少なくありません。人材派遣サービスは、人材確保に要する工数をショートカットし、その時のニーズに合う人材を必要な人数だけ確保できます。 企業側にとって人材派遣サービスは得るところが大きく、活用する企業も増えているの ...
派遣・アウトソーシング
2021年の派遣法改正の変更点とは？派遣受入企業が取り組むべき課題も解説
2021年の派遣法改正の変更点とは？派遣受入企業が取り組むべき課題も解説 労働者派遣法が初めて施行されたのは、1986年です。その後2012年を皮切りに度重なる改正を経て、2021年には1月と4月に改正が実施されました。 それまで努力義務とされていた派遣労働者への説明や苦情処理体制の確立、マージン率の情報公開などを義務化し、従来までの取り組みをさら ...